仕事内容

【職種概要】
病院の病棟において、介護のプロフェッショナルとして患者さんの日常生活を支えるお仕事です。医療現場の中で、介護技術の重要性が高まっており、患者さん一人ひとりが「その人らしい生活」を送れるよう、寄り添ったケアを行っていただきます。長野県で医療と介護の連携に関わりたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
病棟での介護業務全般を行っていただきます。
・更衣介助
・排泄介助
・食事介助
・入浴介助
・環境整備

【この仕事のやりがい】
医療の現場で、介護福祉士としての専門性を発揮できる仕事です。患者さん一人ひとりの状態や気持ちに寄り添い、その人らしい生活を支えることで、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。これまで培ってきた介護の経験を医療分野でも活かし、これまで以上に活躍できる場です。

【キャリアステップ】
すでに介護福祉士資格をお持ちの方は、病院での実務経験を積みながら、介護のプロとしてスキルアップしていただけます。
介護福祉士資格の取得を目指している方も歓迎しており、資格取得への意欲を評価します。昇給は人事評価制度と等級号俸表に基づき決定され、入職時の賃金等級は経験年数・経験内容・面接により決定します。

【この求人の魅力】
・ほぼ定時帰宅が可能で、生活のリズムを大切にしながら働けます。
・副業も可能で（労働時間管理のため届出が必要です）、働き方の幅が広がります。
・ブランクのある方も、丁寧なマンツーマン指導があるため安心してスタートできます。
・長野県で医療と介護の両方に関わりながら、地域の患者さんを支える仕事ができます。U・Iターンで介護職を続けたい方にもなじみやすい環境です。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：207,000～277,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,000～242,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・評価：15,000円
・介護福祉士：20,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当：5,000～10,000円（当院規定により支給します）
・子供扶養手当：5,000～10,000円（22歳まで、当院規定により支給します）
・夜勤手当：1回9,000円（月4～5回程度）
・資格手当：入職1年目は半額支給です

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分
(3)10時00分～19時00分
（4）17:00～9:00
（1）～（4）のシフト勤務です。
原則として、夜勤明けの翌日は休みになります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均2時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

月の休日数は、その月の土日数に、祝日がある月は祝日1日分と夏季休暇・年始休暇を加えた日数になります。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続5年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　介護施設での勤務経験　※介護経験　病院での勤務経験

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢未満の労働者を募集、１８歳未満の深夜業務禁止

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県須坂市大字須坂１２３９　医療法人公仁会　轟病院
長野電鉄線須坂駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

最近、医療の中でも介護のプロである介護福祉士の重要度が増してきました。すでに介護福祉士をお持ちの方はもちろん、介護福祉士資格を取得する意欲のある方を募集しています。今までの介護の経験を医療においても発揮し、今まで以上に活躍していただけましたら幸いです。
・ほぼ定時帰宅（生活のリズムを大切にできます）
・副業可（労働時間管理のため届出が必要です）
・ブランクがあっても安心（丁寧にマンツーマン指導します）
・昇給は人事評価制度と当院規定の等級号俸表によります
・入職時の賃金等級は経験年数・経験内容・面接により決定します