仕事内容

【職種概要】
療養病棟60床または一般病棟39床での看護業務です。
慢性期医療を担う病院のため、急性期病院に比べ入院期間が長く、患者さん一人ひとりと向き合いながら、その方らしい療養生活を支える看護を行っています。地域での生活を見据えた在宅復帰支援にも力を入れており、リハビリスタッフと連携しながら、長野県での暮らしを支える医療に取り組める環境です。

【主な仕事内容】
・療養病棟（60床）または一般病棟（39床）での看護師業務全般
・バイタルサインチェック、服薬管理、点滴・注射などの処置
・日常生活援助（食事介助、清潔ケア、排泄介助など）
・医師の診療補助
・リハビリを含めた在宅復帰支援への参画
・カンファレンスなどを通じた多職種との連携
入退院数は月全体で約8人程度であり、入退院業務に追われることなく、じっくりと患者さんと関係を築ける環境です。

【この仕事のやりがい】
・急性期とは異なり、長い期間を通して患者さんやご家族と信頼関係を築き、その人らしい療養生活を支援できます。
・在宅復帰を目指す患者さんが多く、退院後の生活を見据えた支援を行うことで、地域での暮らしを支える実感を得られます。
・全人的な視点で患者さんを捉える看護を実践でき、慢性期医療・生活期支援の専門性を高められます。

【キャリアステップ】
・職員の希望により、特定看護師資格取得の支援を行っています。
・学会発表の支援もあり、慢性期医療や地域医療について学術的に深めていくことも可能です。
・病棟での経験を積みながら、慢性期看護・在宅復帰支援のエキスパートとしてのキャリア形成ができます。

【この求人の魅力】
・慢性期病院のため、患者さんとじっくり向き合い、丁寧な看護を実践できます。
・月の退院数が少なく、入退院対応に追われにくい環境です。
・長野県で地域に根ざした医療に携わりたい方、U・Iターンでじっくり看護に取り組みたい方にも働きやすい職場です。
・特定看護師資格取得や学会発表の支援など、スキルアップを応援する体制があります。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：237,000～357,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～342,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・評価手当：15,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・夜勤手当：12,500円／1回（月4～5回程度）です。
・賃貸住宅手当：5,000～10,000円／月（当院規定により支給）です。
・子供扶養手当：5,000～10,000円／月（当院規定により支給）です。
・通勤手当：上限31,600円（距離により支給）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～4,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)17時00分～9時00分
(3)7時30分～16時30分
（4）10：00～19：00の勤務があります。
原則、夜勤明けの翌日は休みになります。
シフト制による二交替制勤務になります。
早番・遅番勤務は配属病棟によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均2時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

月の休日数は、その月の土日数に、祝日がある月は1日を加え、さらに夏季・年始休暇があります。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続5年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　病院経験者は優遇

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢未満の労働者を募集、１８歳未満の深夜業務禁止

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県須坂市大字須坂１２３９　医療法人公仁会　轟病院
長野電鉄線須坂駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

当院は、患者さんのための時間と自分のための時間をバランスよく両立できるよう、働きやすさに力を入れています。
職員からは「人間関係も円滑で働きやすい」と評判です。

入職時の賃金等級は、資格・経験年数・経験内容・面接により決定します。
通勤手当は2km以上の場合に支給します。