仕事内容

【職種概要】
居宅介護支援事業所で、医療機関付属ならではの強みを活かし、在宅復帰後の生活を医療と介護の両面から支えるケアマネージャーとしてご勤務いただきます。医療と密接に連携し、在宅での暮らしに寄り添う支援を行います。

【主な仕事内容】
・居宅介護支援におけるケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング 等）を行います。
・医療機関や訪問系サービスと緊密に連絡を取り、医療視点で介護を捉えたマネジメントを実施します。
・在宅復帰後の生活視点から病院側へ提案を行い、医療と介護の橋渡し役として連携を深めます。

【この仕事のやりがい】
在宅復帰後の生活を支えることで、利用者様やご家族の安心につながります。医療と介護の間に立ち、双方のギャップを埋めるハブとして地域の在宅支援体制に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
法人として在宅支援（訪問看護・訪問リハ）の拡大を進めており、連携領域の経験を積みながら中核人材として活躍の場を広げることができます。ブランクがある方も丁寧な指導のもとで段階的に担当件数を増やし、着実にスキルアップできます。

【この求人の魅力】
医療機関付属の環境で、医療と介護の両視点を学べる点が魅力です。ほぼ定時帰宅で働きやすく、副業可や年間休日119日など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。ブランクがある方も安心してスタートできます。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：207,000～327,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：192,000～312,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・評価：15,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・賃貸住宅手当：5,000～10,000円／月（当院規定により支給します）。
・子供扶養手当：5,000～10,000円／月（当院規定により支給します）。
・看護師資格をお持ちの方は、条件面で考慮いたします。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均3時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続5年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　介護支援専門員（ケアマネージャー）の経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県須坂市大字須坂１２３９　医療法人公仁会　轟居宅介護支援事業所
長野電鉄線須坂駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

法人として在宅支援（訪問看護・訪問リハビリ）の拡大を重点的に進めています。昨今は介護に医療視点、医療に退院後の生活視点が求められており、病院と介護のギャップを埋めるハブとなるのはケアマネージャーです。当院ではその力を大いに必要としています。ぜひお力添えください。
・ほぼ定時帰宅で、生活のリズムを大切にできます。
・副業可です（労働時間把握のため法人への届け出が必要です）。
・年間休日は119日です。
・ブランクがあっても安心です。丁寧に指導し、徐々に担当件数を増やしていきます。
・入職時の賃金等級は、資格・経験年数・経験内容・面接により決定します。