仕事内容

【職種概要】
製造部門において、人・モノ・設備・やり方を総合的に管理し、モチベーションや働きやすさ、生産効率の向上に取り組むポジションです。自然豊かな長野県の製造現場で、着実な現場改善を進めながら品質と生産性の向上を目指します。

【主な仕事内容】
・PDCAサイクルの実践とファクトコントロールの推進
・現地・現物・現実の三現主義に基づく現場把握と改善
・重点指向、プロセス重視、標準化、顧客志向の実践
・「後工程はお客様」の考えに基づく品質・納期の確保
・変化点を踏まえた生産効率向上と再発防止・未然防止
・トラブル発生時の迅速な対応と是正策の実行
・入社後おおむね3年間は製造部門（加工・組立）で当社製品や生産工程を理解し、その後は製造部門リーダーとして製造管理を担当します
・未経験者歓迎です

【この仕事のやりがい】
現場発の改善で品質と生産性の向上を実現し、働きやすい職場づくりにも直結します。自らの工夫がトラブルの未然防止や再発防止につながり、お客様や後工程の信頼に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
製造現場での基礎を身につけた後、製造部門リーダーとして製造管理を担います。改善活動や標準化の推進役として活躍しながら、現場の牽引役へと成長できます。

【この求人の魅力】
・外部研修や資格取得、技能検定の費用を会社が負担するなど、スキルアップをしっかり支援します
・有給休暇を取得しやすい環境で、働きやすさの向上にも力を入れています
・長野県で腰を据えてものづくりに取り組みたい方に最適です

【変更の範囲】
事業所の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：185,000～235,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：185,000～235,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・役職手当：責任や職権を伴う役目、職務によって支給します。
・資格手当：職務に活かせる資格取得によって支給します。
・家族手当：扶養家族の有無及び人数によって支給します。
・割増賃金：時間外・法定休日・深夜労働について支払います。

昇給制度

あり
昇給率3.61%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時10分～17時00分
・休憩時間は計50分です（12:00〜12:40、15:00〜15:10）です。

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均9時間　
36協定における特別条項：あり(受注集中、納期ひっ迫時)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・年間休日カレンダーによります。
・誕生日休暇があります。
・GWおよび年末年始休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

厚生年金基金 確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

必要なPCスキル

エクセルの基本操作

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８　テクノエクセル株式会社
長野電鉄須坂駅から徒歩7分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：指定された屋外で喫煙可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・スキルアップにかかる費用を会社が負担します（外部研修、資格取得、技能検定）
・有給休暇を取得しやすい職場環境です
・作業服を無償貸与します
・会社指定の弁当を選ぶことで、食事代を補助します
・慶弔見舞金を支給します
・先輩社員が製造・品質に関する知識をしっかり教えますので、未経験の方も安心です
・知識や技術を習得する姿勢があればスキルが身につき、製造技術が磨かれます
・工場見学で職場の雰囲気をご確認いただけます

情報提供

須坂公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20130-02851351