仕事内容

【職種概要】
「アストのほけん」店舗内で、保険会社へ提出する各種書類を作成する事務のお仕事です。保険の営業や販売業務は一切なく、コツコツとパソコンでの入力や書類作成を進めていくオフィスワークが中心です。社内や保険会社の事務スタッフからのサポート体制もあり、未経験の方でも安心して始められる環境です。

【主な仕事内容】
・保険会社提出用書類の作成（パソコンを使用します）
・書類内容のチェックおよび必要事項の入力
・社内の事務担当者や保険会社事務担当者との連携・確認業務
※保険の営業・販売業務は行いません。

【この仕事のやりがい】
・お客様の大切な契約に関わる書類を扱うため、「人のお役に立てる仕事」としてのやりがいがあります。
・正確で丁寧な事務処理を通じて、お客様や職場の仲間から感謝される機会が多い仕事です。
・やる気を持って一生懸命取り組むことで、自分の成長を実感しながら働くことができます。

【キャリアステップ】
・事務スキルや保険に関する知識を身につけることで、業務の幅を広げていくことができます。
・スタッフが成長できる環境づくりのため、「ステップアップが目指せるキャリアパス」を明確にした人材育成型の人事評価制度を導入しています。
・日々の業務を通じて、将来的には役職手当がつくポジションを目指すことも可能です。

【この求人の魅力】
・社内事務従事者や保険会社の事務従事者からの支援があり、初心者の方でも安心して業務をスタートできます。
・SDGs推進企業認定、ISO9001認証、健康経営優良法人、事業継続力強化計画認定、職場いきいきアドバンスカンパニー認証など、さまざまな認定・認証を取得しており、安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
・長野県で地域に貢献しながら、事務職としてキャリア形成をしたい方に適した職場です。
・U・Iターンの方も、社会人としての基本的なマナーや礼儀を大切にできる方であれば歓迎しています。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：170,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：170,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・成果手当
・役職手当

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.6%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、夏季休暇、会社の定める休みがあります。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　経験者大歓迎

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を下回ること（定年－１）

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、その他のソフトウェアを使用しますので、一般的なＰＣスキルが必要です。

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市南町１０－５
茅野駅から車8分
転勤範囲：変更なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・人のお役に立てる仕事で一緒に楽しく働きませんか。
・やる気があり一生懸命頑張っていただける方、一緒に働きましょう。
・社会的な常識のある方、礼儀を大切にする方をお待ちしております。難しく考えず、お気軽にご応募ください。
・SDGs推進企業認定企業です。
・ISO9001認証取得（JUSE-RA-2015／対象業務：損害保険代理店業務・生命保険代理店業務）です。
・健康経営優良法人2026取得企業です。
・事業継続力強化計画認定企業です。
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得企業です。
・業務使用車は自家用車になります。
・賞与の前年度支給実績は1〜2ヶ月分です。
・通勤手当の金額は距離に応じます。
・「スタッフが成長できる環境づくり」を実現するため、「ステップアップが目指せるキャリアパス」を明確にした人材育成型の人事評価制度を導入しています。