仕事内容

【職種概要】
当社の既契約者さまを中心に、損害保険・生命保険に関する各種手続きやご案内を行うお仕事です。新規開拓よりも、既にお付き合いのあるお客さまへのルートセールス的な営業が中心となります。保険や営業が初めての方でも、教育・サポート体制が整っており、安心してスタートできる環境です。

【主な仕事内容】
・既契約者さまへの損害保険・生命保険に関する各種手続き
・既契約者さまへのルートセールス的な営業
・お客さまのニーズに応じた保険商品のご案内
・保険に関する相談対応 など

ノルマや歩合給はなく、完全固定給制で、腰を据えてお客さまと向き合える仕事です。可能な業務範囲から少しずつ始め、徐々にスキルアップしていけるよう配慮されています。

【この仕事のやりがい】
保険を通じて、お客さまやそのご家族の「もしも」に備えるお手伝いができる、人のお役に立てる仕事です。既契約者さまとの信頼関係を大切にしながら、丁寧に対応することで「相談してよかった」と感謝の言葉をいただける機会も多く、地域の安心や暮らしを支えている実感を得られます。

【キャリアステップ】
当社では「スタッフが成長できる環境づくり」を目指し、「ステップアップが目指せるキャリアパス」を明確にした人材育成型の人事評価制度を導入しています。
保険販売に関する各種資格（ファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど）の取得も可能で、知識とスキルを高めながら、成果や成長に応じてキャリアアップを図ることができます。

【この求人の魅力】
・ノルマなし、歩合給なしの完全固定給制で、安定した収入を得ながら働けます。
・教育＆サポート体制がしっかりしており、未経験の方や保険・営業に不安のある方も安心してスタートできます。
・各種資格取得支援や明確なキャリアパスなど、成長を応援する仕組みがあります。
・ＳＤＧｓ推進企業認定、ＩＳＯ９００１認証取得、健康経営優良法人、事業継続力強化計画認定、職場いきいきアドバンスカンパニー認証など、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいる企業です。
・将来的に飯田地域への営業所開設を予定しており、諏訪で経験を積んだ後に飯田地域で勤務するキャリアも見込めます。ＵＩターンで長野県で腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・営業手当があります。
・成果手当があります。
・役職手当があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.6%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、夏季休暇、会社の定める休みがあります。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（40歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成の為（常用雇用・経験不問）

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市南町１０－５
茅野駅から車8分
転勤範囲：本社・飯田支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外の喫煙所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：飯田市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・人のお役に立てる仕事で一緒に楽しく働きませんか。
・やる気があり一生懸命頑張っていただける方、一緒に働きましょう。
・社会的な常識のある方、礼儀を大切にする方をお待ちしております。難しく考えず、お気軽にご応募ください。
・ＳＤＧＳ推進企業認定です。
・ＩＳＯ９００１認証取得（ＪＵＳＥ－ＲＡ－２０１５／対象業務：損害保険代理店業務・生命保険代理店業務）です。
・健康経営優良法人２０２６取得企業です。
・事業継続力強化計画認定企業です。
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得企業です。
・業務使用車は自家用車になります。
・前年度賞与の支払い実績は１～２ヶ月です。
・通勤手当の金額は距離に応じます。
・「スタッフが成長できる環境づくり」を実現するため、「ステップアップが目指せるキャリアパス」を明確にした「人材育成型の人事評価制度」を導入しています。
・将来的に飯田地域に営業所開設を考えています。それまでの間は諏訪にて業務を習得していただき、営業所開設時には飯田地域にて勤務していただきます。