営業職(営業・生産管理コーディネーター) - 企業名非公開
企業名非公開
掲載期間:2026-07-01 ~ 2026-09-30
求人詳細
長野県で顧客と工場をつなぐ営業・生産管理職/UIターン歓迎
仕事内容
【職種概要】
営業・生産管理コーディネーターとして、約10社の顧客窓口を担当し、見積作成から生産手配、納期・コスト管理まで一貫して関わるポジションです。顧客と工場をつなぐ「社内の司令塔」として、円滑なものづくりを支えながら、顧客満足と会社の利益拡大に貢献していただきます。長野県で腰を据えて働きたい方にも適したお仕事です。
【主な仕事内容】
・約10社の担当顧客の窓口業務
・見積書の作成
・生産手配(工場への指示・調整)
・納期管理(スケジュール調整、進捗確認)
・コスト管理
・顧客と工場間の各種調整、社内連携のとりまとめ
【この仕事のやりがい】
顧客と工場の橋渡し役として、受注から納品まで一連の流れに深く関わることができます。自分の段取りや調整によって納期が守られ、コストも適正に管理され、顧客から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。会社の利益拡大にも直結する重要なポジションのため、責任感を持って取り組みたい方に向いています。
【キャリアステップ】
・学歴、年齢、国籍に関わらず、仕事の成果や適性を適正に評価し、処遇や役割・任用に反映しています。
・キャリア採用比率は約80%であり、中途入社のハンデはありません。
・教育体制や自己啓発支援もあり、営業・生産管理の専門性を高めながらステップアップできます。
【この求人の魅力】
・教育制度が充実しており、自己啓発支援も行っています。
・キャリア採用が多く、中途入社でもハンディキャップなく活躍できます。
・ライフワークバランスを重視しており、ご家族のイベントや行事などでの休暇取得に配慮があります。
・応募前の会社見学やカジュアル面談も歓迎しており、職場の雰囲気を確かめたうえで検討しやすい環境です。
・長野県で安定して働きたい方、U・Iターンを考えている方にもなじみやすい職場環境です。
【変更の範囲】
会社の規定により、業務内容に変更がある場合があります。
雇用形態
正社員
給与
賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):280,000~400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):280,000~400,000円
定期的に支払われる手当 (b):なし
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):・家族手当があります。
・賃金は日給月給制です。欠勤の場合は控除があります。
昇給制度
あり
昇給率 1月あたり 0~3%(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 15,000円
賞与
あり 年2回 賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数
就業方法
変形労働時間制(1年単位)
就業時間
(1)8時15分~17時15分
休憩時間
60分
時間外労働
あり 月平均16時間
36協定における特別条項:あり(顧客の都合による臨時の業務 日8時間、月80時間 年6回まで、年間700時間以内)
休日・休暇
休日
土日祝他
週休二日制
その他
休日に関する特記事項
・会社カレンダーによります。
・月1回程度、土曜日出勤があります。
・年次有給休暇のうち3日は計画的に付与されます。
年間休日数
110日
待遇・福利厚生
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生・財形
退職金制度
あり (勤続4年以上)
定年制
あり (一律60歳)
再雇用
あり (上限65歳まで)
勤務延長
なし
応募資格
必要な学歴
あり 高校以上
必要な経験等
不問
年齢制限
制限あり
(45歳以下)
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から。
必要なPCスキル
Excel・Word等に入力作業ができる方
必要な免許・資格
不問
募集理由
増員
就業場所
長野県諏訪市
マイカー通勤
可(駐車場:あり)
屋内の受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
転勤の可能性
なし
在宅勤務
不可
試用期間
あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
備考
・教育が充実しており、自己啓発支援を行っています。
・学歴、年齢、国籍に関わらず仕事を任せ、適正に評価して処遇・役割・任用に反映しています。
・キャリア採用比率は約80%であり、キャリア採用のハンディはありません。
・ライフワークバランスを重視しており、ご家族のイベント、行事などでの休暇取得に配慮しています。
・応募前の会社見学、カジュアル面談も歓迎します。
情報提供
諏訪公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20140-03668861
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休日:土日他 週休二日制:毎週 年間休日数:118日
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長野県諏訪市大字中洲4750番地 JR上諏訪駅から車10分
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