仕事内容

【職種概要】
当社とすでにご契約いただいているお客さまを中心に、損害保険・生命保険に関する各種お手続きやご提案を行うお仕事です。新規飛び込みではなく、既存のお客さまへのフォローが中心のルートセールス的な営業スタイルです。長野県で地域のお客さまに寄り添い、安心を支える仕事に取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
・既契約のお客さまへの各種手続き対応（損害保険・生命保険）
・既契約のお客さまへの保険内容の見直しや提案など、ルートセールス的な営業
・お客さまのライフプランに応じた保険提案の補助
・保険販売に関する各種資格取得に向けた学習・研修への参加

保険業務や営業に不安のある方にも安心して業務に就いていただけるよう、教育・サポート体制が整っています。可能な業務範囲からスタートし、徐々にスキルアップしていただきます。ノルマはなく、歩合給ではない完全固定給制です。

【この仕事のやりがい】
・お客さまの万一に備えた安心を支える、社会的意義の高い仕事です
・人のお役に立てる仕事として、感謝の言葉を直接いただける場面が多くあります
・既契約者さまが中心のため、長くお付き合いしながら信頼関係を築けます
・資格取得を通じて専門性を高め、自分自身の成長を実感できます

【キャリアステップ】
・ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーなど、保険販売に関する各種資格を会社のサポートを受けながら取得できます
・「スタッフが成長できる環境づくり」を目指し、「ステップアップが目指せるキャリアパス」を明確にした人材育成型の人事評価制度を導入しています
・将来的に飯田地域に営業所開設を予定しており、諏訪で業務を習得した後、営業所開設時には飯田地域で勤務していただくキャリアも想定しています

【この求人の魅力】
・ノルマなし、完全固定給制で安定した収入を得ながら働けます
・保険・営業未経験の方にも丁寧な教育・サポート体制があります
・長野県で地域に根ざして働きたい方、U・Iターンをお考えの方にも適した環境です
・SDGs推進企業、ISO9001認証取得、健康経営優良法人など、各種認定を取得している企業で安心して働けます
・人材育成に力を入れており、長く働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・営業手当があります。
・成果手当があります。
・役職手当があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.6%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、夏季休暇、会社の定める休みがあります。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（40歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成の為（常用雇用・経験不問）

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市南町１０－５
茅野駅から車8分
転勤範囲：本社・飯田支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外の喫煙所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：飯田市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・人のお役に立てる仕事で、一緒に楽しく働きませんか。
・やる気があり、一生懸命頑張っていただける方をお待ちしています。
・社会的常識があり、礼儀を大切にする方を歓迎します。難しく考えず、お気軽にご応募ください。
・SDGs推進企業認定
・ISO9001認証取得（JUSE-RA-2015／対象業務：損害保険代理店業務・生命保険代理店業務）
・健康経営優良法人2026取得
・事業継続力強化計画認定
・職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得
・業務使用車は自家用車になります。
・前年度賞与支給実績は1～2ヶ月分です。
・通勤手当の金額は距離に応じます。
・スタッフが成長できる環境づくりを実現するため、ステップアップが目指せるキャリアパスを明確にした人材育成型の人事評価制度を導入しています。
・将来的に飯田地域に営業所開設を予定しています。それまでの間は諏訪にて業務を習得していただき、営業所開設時には飯田地域で勤務していただきます。