仕事内容

【職種概要】
利用者さまの日常生活を支える介護業務全般をお任せします。食事や排泄、入浴などの身体介護から、通院の付き添いまで、生活に密着したサポートを行う仕事です。福祉用具やICT機器を積極的に活用し、職員の負担軽減と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【主な仕事内容】
・食事介助
・排泄介助
・衣服の着脱の介助
・入浴介助
・通院時の付き添いなどの介助
・スマホ端末を使用した記録入力
・福祉用具（腰痛など身体的負担を軽減する用具）の活用

【この仕事のやりがい】
「介護は作業じゃない」という考えのもと、利用される方一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした支援を行います。利用者さまやご家族の笑顔や「ありがとう」の言葉が、日々の大きなやりがいにつながる仕事です。職員のうち92％が「やりがいがある」と回答しており、社会を支える実感を得られる職種です。

【キャリアステップ】
研修制度や資格取得支援制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。働きながら介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指せる環境で、経験を積むことで専門性を高めたり、将来的には役職者としてステップアップしていくことも可能です。

【この求人の魅力】
・福祉用具やスマホ端末を活用し、身体的負担や事務負担の軽減に取り組んでいるため、長く働きやすい環境です。
・研修制度、資格取得支援制度があり、未経験からのチャレンジも歓迎です。
・職員アンケートで「やりがいがある」と答えた職員が92％と、やりがいを実感しながら働ける職場です。
・有給取得率80％以上を目指して取り組んでおり、休みも取りやすい環境づくりを進めています。

【変更の範囲】
雇用後の仕事の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,800～231,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：167,000～173,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：30,000円
・特定処遇改善：10,000～20,000円
・ベースアップ：8,000円
・私服：800円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当：月額～20,000円です。
・扶養手当：1人あたり5,000円です。
・介護福祉士資格手当：12,000円です。
・介護支援専門員資格手当：10,000円です。
（介護福祉士の資格手当と併給の場合は5,000円です。）
・夜勤手当：1回7,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)12時00分～21時00分
・（4）16時00分～10時00分（夜勤）です。
・（1）～（4）のシフト制です。

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：２２時以降深夜の１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限とする

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県岡谷市加茂町３－８－７　３Ｆ　　　『介護老人保健施設第２グレイスフル岡谷』
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：転居を伴わない長野県内の施設

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・役職手当あり（法人規定による）
・有給取得率80％以上を目指して取り組んでいます

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-00507061