仕事内容

【職種概要】
障がい者スタッフの就労支援と、社内のメンタルヘルスケアを担う管理者ポジションです。現場での実務指導から相談業務までを一貫して担当し、福祉とビジネスの両面から職場づくりに関わります。長野県で地域に根ざしながら、働く人の「安心」と「自分らしさ」を支えたい方に向いているお仕事です。

【主な仕事内容】
・現場同行・業務支援
　障がい者スタッフに同行し、社用車でパチンコ店の駐車場営繕やフィットネス施設の清掃サポート先へ移動します。現場での実務指導や作業支援業務を行います。

・相談・カウンセリング業務
　専門知識を活かし、障がい者スタッフの個別相談に対応します。
　また、企業内のメンタルヘルス相談窓口として、心身の健康維持に向けたカウンセリングや、働きやすい環境づくりのための環境調整を担当します。

【この仕事のやりがい】
現場での「共生」を大切にしながら、福祉とビジネスの架け橋として、誰もが自分らしく働ける職場づくりを支える仕事です。障がい者雇用の立ち上げから関わることで、一人ひとりの成長や変化を身近に感じることができ、スタッフと企業の双方に貢献している実感を得られます。

【キャリアステップ】
障がい者雇用の立ち上げを担う管理者として、就労支援とメンタルヘルスケアの両面に携わることで、福祉分野と企業人事・労務分野双方の知識と経験を積むことができます。将来的には、障がい者雇用の運営全般や、人材育成・体制構築など、組織運営に関わるキャリアへと広げていくことが可能です。

【この求人の魅力】
・障がい者雇用の立ち上げ段階から関われるため、自身の経験やアイデアを活かしやすい環境です。
・現場支援とカウンセリング業務の両方を行うことで、支援者として幅広いスキルを身に付けることができます。
・長野県で地域に密着しながら働きたい方、Uターン・Iターンで福祉と企業支援の仕事に取り組みたい方にも適した内容です。

【変更の範囲】
雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：275,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：275,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり

通勤手当

一定額 月額　4,200円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～17時30分
実働7.5時間です。

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　＊障がいを持つ方の生活・支援・メンタル疾患への知識　　ハラスメント・企業内相談窓口　の仕事経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする

必要なPCスキル

ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）

必要な免許・資格

あり
・精神保健福祉士(あれば尚可)
・社会福祉士(あれば尚可)
・産業カウンセラー(あれば尚可)
＊ジョブコーチ　あれば尚可
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県岡谷市長地権現町４－４－１（アサヒ本社ビル３Ｆ）
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外で喫煙可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

障がい者雇用の立ち上げに伴い、管理者を1名募集します。
障がい者スタッフの就労支援および、社内のメンタルヘルスケア業務全般をお任せします。

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-01392261