仕事内容

【職種概要】
食事や入浴、排泄、通院介助など、利用者の方の日常生活全般を支える介護職です。福祉用具の活用やスマホ端末による記録入力などを取り入れ、職員の身体的負担を軽減しながら、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

【主な仕事内容】
・食事介助
・排泄介助
・衣服の着脱介助
・入浴介助
・通院時の付き添い、介助
・スマホ端末を使用した記録入力
・福祉用具を活用した介助業務全般

【この仕事のやりがい】
「介護は作業じゃない」を大切にし、利用される方一人ひとりの「その人らしさ」を尊重しながら支える仕事です。日々の関わりを通じて、生活の安心や笑顔を支えられる社会的に意義のある職種です。職員の92％が「やりがいがある」と答えており、やりがいを実感しながら働くことができます。

【キャリアステップ】
研修制度や資格取得支援制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得をめざし、スキルアップ・キャリアアップを図ることができます。役職手当も法人規定により支給され、将来的なポジションアップも目指せる環境です。

【この求人の魅力】
・福祉用具の活用により、腰痛などの身体的負担軽減に取り組んでいます。
・スマホ端末での記録入力を導入し、業務効率化と働きやすさを追求しています。
・研修制度・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも安心して始められます。
・職員のやりがいの高さ（やりがいがあると答えた職員92％）が特徴です。
・有給取得率80％以上を目指して取り組んでおり、ワークライフバランスにも配慮した職場です。

【変更の範囲】
雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,800～231,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：167,000～173,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：30,000円
・特定処遇改善：10,000～20,000円
・ベースアップ：8,000円
・私服：800円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当　月額上限20,000円です。
・扶養手当　1人あたり5,000円です。
・介護福祉士手当　12,000円です。
・介護支援専門員手当　10,000円です。
　※介護福祉士の資格手当と併給の場合は5,000円です。
・夜勤手当　1回あたり7,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)12時00分～21時00分
・（4）16時00分～10時00分（夜勤）です。
・（1）～（4）のシフト制です。

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

112日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：２２時以降深夜の１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限とする

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県岡谷市加茂町３－８－７　３Ｆ　　　『介護老人保健施設第２グレイスフル岡谷』
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：転居を伴わない長野県内の施設

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・役職手当あり（法人規定によります）

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-01897061