仕事内容

【職種概要】
ケアマネジャー業務と介護業務を担い、利用者様が通いや泊まりの場で安心して日常生活を送れるよう支援する仕事です。ケアプランの作成・見直しや関係職種との連携を行うとともに、必要に応じて食事・入浴・排せつなどの介助を行います。

【主な仕事内容】
・居宅ケアマネジャーからの引き継ぎ
・ケアプランの作成および見直し
・介護職員、看護師、主治医との連携
・サービス担当者会議などへの出席
・通いや泊まりの場における、利用者様の日常生活全般のサポート
・食事介助、入浴介助、排せつ介助など、身の回りの介護
・介護業務の割合が多くなる場合があります

【この仕事のやりがい】
ケアプランの作成や多職種との連携、日常生活の介助を通じて、利用者様一人ひとりが安心して過ごせる環境を支えられる仕事です。計画作成から日々の生活支援まで幅広く関わることで、利用者様の暮らしに寄り添うことができます。

【キャリアステップ】
ケアマネジャー業務と介護業務の両方に携わり、ケアプラン作成、多職種連携、日常生活支援に関する経験を積むことができます。認知症介護実践者研修および小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修は、入社後の取得も可能です。

【この求人の魅力】
ケアマネジャーとしての専門業務に加え、利用者様と直接関わる介護業務にも携われます。研修修了者は歓迎されており、入社後に必要な研修を取得することも可能です。インフルエンザ予防接種の全額補助やフィットネスジム利用補助もあります。

【変更の範囲】
変更なしです。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～360,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：155,000～235,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・介護職員処遇：10,000～40,000円
・資格：20,000円
・生涯設計前払：55,000円
・役職：10,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当：10,000円です。会社規定があります。
・子供手当：1人につき10,000円です。会社規定があります。
・夜勤手当：1回につき6,300円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)6時30分～15時30分
(2)8時30分～17時30分
(3)10時00分～19時00分
・17:00～翌9:30は夜勤です。
・（1）～（4）のシフト制です。
・夜勤をお願いする場合があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・休日はシフト制です。
・本人の結婚、忌引などの特別休暇、介護休暇、産前産後休業・育児休業があります。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　62歳）
年齢制限の理由：２２時以降深夜の１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限とする

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県岡谷市若宮１－５－２７　『看護小規模多機能型居宅介護　かえりえ　わかみや』
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
・フィットネスジム利用補助があります。
・以下の研修を修了している方を歓迎します。入社後の取得も可能です。
　・認知症介護実践者研修
　・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-02918861