経理・総務/バックオフィス全般 - 企業名非公開

企業名非公開

掲載期間:2025-10-07 ~ 2025-12-31

求人詳細

経理・総務を幅広く担う、地域密着の事務職

仕事内容

【職種概要】
企業のバックオフィスを担い、経理と総務の業務を幅広く担当します。会計ソフトへの入力や入出金管理、給与計算に加え、備品発注や来客対応など日常運営を支える役割です。社内は明るく、リラックスして業務に取り組める環境です。

【主な仕事内容】
・請求書の作成、入金処理(ネットバンク又は電債)の対応
・会計ソフト(TKC)への仕訳入力
・現金出納管理、経費精算
・売掛金・買掛金の管理
・給与計算、社会保険料の計算など一般的な経理業務
・備品発注、文書作成・管理、郵便物の発送・仕分け
・来客・電話・メール対応など一般的な総務業務

【この仕事のやりがい】
会社の運営基盤を支える重要なポジションです。業務を通じて社内外の信頼につながる確かな事務品質を築けます。明るい雰囲気の中、飲料を飲みながら落ち着いて仕事ができる点も魅力です。

【キャリアステップ】
経理・総務の実務を通じて、会計・労務・総務の知識とスキルをバランスよく身に付けられます。幅広い業務経験は将来的なバックオフィス全般のキャリア形成に役立ちます。

【この求人の魅力】
フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。経営理念およびクレドに共感いただける方を歓迎します。社内は大変明るく、リラックスして働ける環境です。

【変更の範囲】
雇用後の仕事の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):180,000~210,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):175,000~195,000円
定期的に支払われる手当 (b):
・技能:5,000~15,000円
固定残業代 (c):なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円~20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 25,000円

賞与

あり 年2回  賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

残業ほぼなし

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分~18時00分
(2)11時00分~16時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
(1)標準労働時間帯、(2)コアタイムがあります。労働時間帯は7時~20時です。

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

週休2日制 完全週休2日制 土日休み

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

(空欄)

年間休日数

118日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり UIJターン歓迎

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・その他(医療がん生命)

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

無資格可

必要な学歴

あり 高校以上

必要な経験等

あれば尚可 *TKCソフトの経験者は優遇いたします *経理や総務の経験者は優遇いたします

年齢制限

制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢を上限とする

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作は必須です

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

車通勤可 転勤なし

長野県岡谷市

マイカー通勤

可(駐車場:あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:3カ月
試用期間中の労働条件:同条件

備考

・長期的に勤務できる方を希望します。
・勤務時間はフレックスタイム制のため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・やる気があり前向きな方のご応募をお待ちしています。
・経営理念およびクレドに共感いただける方を歓迎します。
・社内は明るく、飲料を飲みながら仕事ができます。

情報提供

諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-03015651

※この求人はハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください
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給与

給与

月額 250,000~350,000円 賞与:あり 年2回  賞与月数 計2.6ヶ月分(前年度実績)

休日

休日

休日:土日祝他 週休二日制:毎週 年間休日数:125日

就業場所

就業場所

長野県岡谷市加茂町1丁目7番39号 JR岡谷駅から車5分

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