仕事内容

【職種概要】
当社は、最先端の半導体製造を支える搬送装置の設計・製造を手がけています。受注生産が中心のため、製品ごとに異なる仕様に対応しながら、製造部門や設計部門と連携して高品質な装置づくりに取り組むポジションです。

【主な仕事内容】
・半導体搬送装置の組立作業（機械組立、電気配線、ハーネス製作 等）
・作業手順書に基づく組立・配線作業の実施および改善提案
・作業効率・品質向上に向けた工程見直しと改善活動
・若手作業者や外注先への作業指示・技術指導
・製造部門や設計部門との連携による課題解決・品質向上活動
・受注生産中心のため、製品ごとに異なる仕様への対応

【この仕事のやりがい】
製品ごとに仕様が異なる受注生産の環境で、多様な組立・配線技術を身につけられます。改善提案や工程見直しにも関わり、品質や生産性の向上に直接貢献できる点がやりがいです。若手や外注先への技術指導を通じて、組織全体の技術力向上にも寄与できます。

【キャリアステップ】
まずは作業手順書に基づく組立・配線からスタートし、工程改善や品質向上活動の推進、若手・外注先への指導など役割の幅を広げられます。経験や適性に応じて、工程の取りまとめや技術指導の中心的役割を担うキャリアへと発展できます。

【この求人の魅力】
・受注生産中心で、多様な仕様の装置に携わりながら幅広い技術が身につきます。
・製造と設計の連携が密で、課題解決や品質向上にチームで取り組めます。
・作業改善や品質強化の提案がしやすく、自らの工夫を現場に反映できます。

【変更の範囲】
当社業務全般

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：180,000～270,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～270,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・家族手当は、配偶者16,000円、子10,000円／人、高齢者扶養5,000円／人（65歳以上で生計を共にしている方）です。
・日給月給制のため、入社6カ月間は欠勤控除があります。
・6カ月経過後に有給休暇が付与されます。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.49%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年1回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時15分

休憩時間

45分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(＊通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特の納期ひっ迫時。　＊月８０時間　年６００時間を上限とする)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります。祝日出勤となる場合があります。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

厚生年金基金 確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　機械図面読解（三面図程度）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする

必要なPCスキル

＊ＰＣ系基本ソフト操作

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県岡谷市田中町２丁目８番１３号
ＪＲ岡谷駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

仕事内容の詳細および詳しい労働条件は、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。トライアル雇用併用求人です。期間中は同条件です。

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-03174551