仕事内容

【職種概要】
人事労務部門における課長候補として、採用・教育研修を中心に、人事労務業務全般のマネジメントを担っていただきます。将来的には人事戦略の企画・推進にも関わる、部門の中核を担うポジションです。

【主な仕事内容】
入社後は、ご経験に応じて対応可能な業務から担当いただき、徐々にマネジメント領域へと業務範囲を広げていきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・新卒採用および中途採用の企画運営（正社員・契約社員対象）
・選考対応、面接、内定者フォローなど採用プロセス全般
・階層別や職種別など、各種研修の企画・実施・運営
・人事労務業務全般に関するマネジメント
　（部下2名：給与・社会保険担当、福利厚生担当）
・必要に応じて社有車（AT車）の運転業務

採用や教育を通して組織の未来をつくる重要な役割であり、将来的には採用計画・研修計画の立案など戦略的な業務もお任せしていきます。

【この仕事のやりがい】
自ら採用に携わった人材が職場で活躍する姿を見られることや、研修を通じて社員の成長に貢献できる点に、大きなやりがいがあります。また、労務管理やチームマネジメントにも携わるため、人事領域の幅広い経験を積みながら組織づくりに関われることが、このポジションの魅力です。

【キャリアステップ】
まずはご経験を活かせる実務からスタートしていただき、人事・労務の業務理解を深めたうえで、課長職として部門運営や人材育成、戦略立案など、より上位の業務をお任せしていきます。

【この求人の魅力】
・採用から教育、労務マネジメントまで幅広い業務に関われる
・部下2名のマネジメントを通じて、リーダーシップを発揮できる環境
・人事戦略の策定など、経営に近い視点での活躍も可能
・企業の成長を人の面から支える、影響力の大きいポジション

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：275,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：275,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、役職手当

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　27,500円

賞与

あり　年1回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

日祝

週休二日制

その他

年間休日数

106日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な経験等

必須　採用業務（新卒、中途）、教育研修（企画立案、実施・運営）に関するいずれかの経験がある方を希望します（目安：5年以上）

必要な免許・資格

あり
・普通自動車免許(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市市場3-48

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：将来的には可能性あり。

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件