仕事内容

【職種概要】
長野県内を拠点に、事務所ビルや工場、学校、病院、共同住宅、社寺など多様な建築物を手がける建設会社にて、建築積算を担うポジションです。係員クラスから部長候補クラスまで、経験やスキルに応じた役割を担い、建築物の積算業務を通してプロジェクトの根幹を支えます。平均的な建物規模は20億円前後と規模の大きな案件が中心で、建築の計画段階から深く関われる点が特徴です。長野県勤務が中心で、転勤はほとんどなく、地域に根ざして働ける環境です。

【主な仕事内容】
建築物の積算業務全般
躯体積算または内装積算、もしくは積算のとりまとめ業務
外注積算を活用しながらの積算業務推進
事務所ビル 工場 学校 病院 共同住宅 社寺など各種建築物の積算対応
難易度の高い建築案件への参画による技術力向上

【この仕事のやりがい】
同社では、新たな建設業の働き方を実現するため、業務量増加や法定外労働時間削減を見据えた体制強化を進めています。積算業務は建築プロジェクトの収益性や品質を左右する重要な役割であり、自身の判断や経験が事業成果に直結するやりがいがあります。有名建築家が関わる案件など、難易度の高いプロジェクトにも携われるため、積算担当としての専門性を高めながら、確かなスキルアップが可能です。

【キャリアステップ】
建築積算担当として経験を積みながら、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を任されるようになります。経験や役割に応じて、積算のとりまとめやマネジメントを担うポジションへとステップアップが可能です。役割給制度を採用しており、年齢や年次に左右されず、担う役割に応じた評価と処遇が行われます。定年後も役割次第で給与水準を維持でき、長期的に活躍できる環境です。

【この求人の魅力】
平均20億円規模の建築案件に携われる積算業務
躯体 内装 とりまとめなど経験に応じた役割設定
有名建築家が関わる難易度の高い案件にも参画可能
働き方改革を見据えた体制強化による安心感
年間休日126日でワークライフバランスを確立
長野県勤務中心で転勤原則なし

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～820,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～820,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：エリア手当、子供手当（11,000円/月、18歳・第3子まで支給）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時10分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均60時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　・建築積算経験または、建築施工管理経験5年以上（官積算は除く）

募集理由

その他(新たな建設業の働き方を作るための体制作り)

就業場所

長野県長野市県町５２４番地

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆選考プロセス：書類選考⇒面接2回⇒内定
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
　公平な処遇を実現しております。
・定年後は一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤は原則ありません。

＜必要スキル＞
建築積算経験または、建築施工管理経験5年以上（官積算は除く）
　 ※ 無資格者の方でもご応募受いただけます。
【優遇】 1級建築施工管理技士、建築積算士、一級建築士

＜想定年収＞
535万円〜1365万円