仕事内容

【職種概要】
自社の開発部門および外部の特許事務所と連携しながら、技術の知的財産権化を推進する業務をご担当いただきます。新たに生まれるアイデアの価値を正しく守り、他社権利への抵触リスクを未然に防ぐ重要な役割です。企業の技術競争力を知財面から支えるポジションとなります。

【主な仕事内容】
・開発部門と協力し、自社技術の出願・登録に向けた特許戦略の立案
・特許事務所との連携を通じた権利化の実務対応（明細書確認、補正対応など）
・新規技術の事前調査、先行特許の確認および分析
・他社特許への抵触リスクの抽出と回避策の提案
・社内関係者へのフィードバックや知財教育支援

知的財産の取得・維持のみならず、開発段階での知財観点からのリスクアセスメントや、技術開発の方向性に関する提言も行うため、技術と法務の両側面に理解を持って取り組める方を歓迎します。

【この仕事のやりがい】
新たな技術が生まれるたびに、その価値を「権利」として確実に形にしていくことは、企業にとっての知的財産戦略の根幹です。開発現場と密接に連携しながら、自社技術の優位性を守る活動は、企業の未来を知財面から支えるやりがいのある業務です。また、他社特許との関連を調査し、開発の方向性に助言を行うことで、技術的視野と戦略的思考の両方を磨くことができます。

【キャリアステップ】
知的財産に関する業務経験を積んだ後は、出願戦略の立案や契約面での支援、さらに国内外の知財動向を踏まえた経営層への提言など、より上流の知財企画やマネジメント領域へとステップアップが可能です。企業内の開発戦略と知財戦略をつなぐ「知財の専門家」として成長できる環境です。

【この求人の魅力】
開発部門や特許事務所との協業体制が確立しており、一人で抱え込まず、チームで課題を共有・解決していける環境が整っています。特許実務だけにとどまらず、開発現場に深く入り込んで技術と知財を結びつける経験ができるため、知財のプロフェッショナルとしてのスキルを総合的に高められます。また、自社の未来を創る技術を、法的に保護するという責任ある役割に携われる点もこの職種ならではの魅力です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：315,000～360,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：315,000～360,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、家族手当、職務手当、住宅手当、役職手当、出向手当、食事手当（月額5,000円）、その他

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額45,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

65分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　知的財産に関し、実務経験のある方。知財関連の英文の読解力のある方、またはTOEIC650点相当（歓迎条件：弁理士資格または、知的財産管理技能検定１級を持っている方。制御関連の知財に詳しい方。長野県に永住したい方。）

就業場所

長野県坂城町大字上平２０５番地

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：青木工場（長野県青木村）

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件