人事労務採用教育制度運用担当（人材開発研修）/データ分析 - MUTOHホールディングス株式会社

MUTOHホールディングス株式会社

掲載期間：2025-07-17 ～ 2027-07-31

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求人詳細

採用から育成まで、会社の“これから”をつくる。

仕事内容

【職種概要】
人事・採用・教育に関わる業務全般をご担当いただきます。新卒・中途採用の企画運用から、社内教育プログラムの設計・実施、従業員対応や法令順守まで、企業活動の根幹を支えるポジションです。

【主な仕事内容】
以下の4つの業務を中心に、組織の成長を支える人事部門の中核としてご活躍いただきます。

①新卒・中途採用業務
・採用戦略の立案、求人広告の作成・出稿
・応募書類のスクリーニング、面接の実施、選考プロセスの管理
・選考結果のフィードバックや報告書の作成
・採用活動の進捗管理や、効果測定のためのデータ分析

②人財教育・トレーニング
・新入社員向けオリエンテーションの企画・運営
・継続的なスキルアップを目的とした教育プログラムの構築
・社内研修・ワークショップの計画とファシリテーション

③人事政策の遵守
・採用・労務に関する法的要件の確認とアドバイス
・人事制度の見直しや改善提案の実施

④従業員とのコミュニケーション
・社員からの相談や要望への丁寧な対応
・働きやすい職場づくりのための支援や雰囲気づくり

【この仕事のやりがい】
採用から教育、制度づくりまで多岐にわたる業務を担当することで、組織全体の成長に直接貢献できるやりがいがあります。人との関わりを通じて、職場に活気や安心を届ける実感が持てる業務です。自らの提案が現場に反映され、働く人々の笑顔や成果につながる瞬間に立ち会える仕事です。

【キャリアステップ】
まずは採用・教育領域からスタートし、実務経験を積んでいただきます。その後はご本人の希望や適性に応じて、人事制度設計や労務管理、マネジメントポジションなどへのステップアップも可能です。幅広い領域での成長機会があります。

【この求人の魅力】
・採用から教育、制度設計まで人事の全領域を経験できる
・職場全体を良くするための提案が歓迎される風土
・社員の声に寄り添いながら、人事の専門性を磨ける
・社内外と幅広く関わることができ、コミュニケーション力を活かせる
・人事としてのキャリアを着実に積めるステージが整っている

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、役職手当、退職一時金、確定拠出年金、社宅制度、財産貯蓄、持株会