仕事内容

【職種概要】
本求人は、EMSからODMへの事業モデル転換を進める中核企業において、新たに立ち上げる開発設計チームのマネージャー候補として活躍いただくポジションです。製品企画から設計レビュー、顧客折衝まで全工程に携わるとともに、開発プロセスの標準化やチームビルディングなど、技術と組織の両面でのリードを担っていただきます。勤務地は長野県飯山市または長野市（リモートワーク応相談）です。

【主な仕事内容】
・ODM設計組織の立ち上げとマネジメント（メンバー育成・制度整備）
・製品企画から設計レビューまでの設計業務主導
・顧客折衝（仕様調整・設計要件の検討・技術説明）
・EMS領域における開発プロセスの構築・標準化・品質向上
・ODM案件における設計課題整理と技術基盤の強化推進
・営業、製造、品質部門との横断的な連携とプロジェクト推進

【この仕事のやりがい】
ODMビジネスへの本格移行期にあり、開発体制を一から構築していく非常に希少なフェーズに関われます。育成・仕組みづくり・標準化といったマネジメント領域と、製品企画や技術判断といった技術領域の両面において裁量を発揮でき、事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。

【キャリアステップ】
本ポジションでは、ODM事業の中核組織立ち上げをリードする役割からスタートし、ゆくゆくは事業部全体の技術戦略立案や経営レイヤーに関わるプロジェクトへの参画など、より高いレベルでのマネジメントキャリアを目指すことが可能です。技術・人材・仕組みを統合的に担えるゼネラリストとしての成長が期待されます。

【この求人の魅力】
・ODM移行期における設計組織のゼロベース構築に関われる貴重な機会
・製品企画～量産設計～顧客折衝と、設計プロセスを一貫して担える技術者ポジション
・EMSにおける開発体制再構築の中心人物として、仕組みと文化の両面をつくる経験ができる
・長野県でのUターン・Iターン希望者にも適したリモートワーク相談可能な環境
・年収700万円～850万円のマネージャー候補求人として、高度なキャリア形成が可能

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：400,000～600,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：400,000～600,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当・家族手当（配偶者20,000円　その他4,500円）・引越し手当（一部負担）

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時35分～17時20分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

応募資格

必要な経験等

必須　・機構設計、開発設計、ファームウェアにおける知識と経験 　・電気/機構製品の開発設計部門におけるマネジメント経験 　・製品開発プロセス理解（DR/品質/量産）

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市北尾張部36

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県飯山市大字野坂田935　など　※リモートワーク応相談

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【年収】700～850万円

＜必須スキル・経験＞
・機構設計、開発設計、ファームウェアにおける知識と経験
・電気/機構製品の開発設計部門におけるマネジメント経験
・製品開発プロセス理解（DR/品質/量産）
＜歓迎スキル・経験＞
・車載・産業機器開発経験
・ODM企業、EMS企業でのプロダクトマネジメント経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力のある方
・組織の変化成長を前向きにとらえ、臨機応変に対応できる方