仕事内容

【業務内容】
グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームの一員として、エプソングループ全体のセキュリティ基盤強化を牽引いただきます。
セキュリティ施策の企画立案に留まらず、経営層・国内外のグループ会社・各IT領域の専門チームを巻き込みながら、全社横断での推進を担う極めて重要なポジションです。

具体的には以下の業務を想定しています：

・ゼロトラストネットワークアーキテクチャ（ZTNA）への移行に向けた中長期ロードマップの策定および推進
　－現行インフラの評価、課題抽出、グランドデザイン策定
－導入方針、技術選定、実装フェーズのリード

・グループ全体を対象としたITインフラ／サイバーセキュリティ戦略の立案・推進
　－クラウドセキュリティ（SASE、CASB、EDR等）の企画導入
－セキュリティポリシー策定、標準化、運用モデル構築
－重大インシデント対策方針の立案

・グローバルセキュリティガバナンスの維持・改善
　－海外拠点を含むグループ各社との調整・教育・監査対応
－運用状況のモニタリング、成熟度向上施策の企画
－国際規格や法規制への準拠推進（例：NIST、ISO27001 など）

【本ポジションの魅力】
・エプソングループ全体（国内外）のセキュリティ基盤設計に関与できるスケールの大きさ
・企画立案～推進まで一貫してリードできる裁量の高さ
・クラウド中心の次世代アーキテクチャ構築に携われる環境
・経営層と近い立場で戦略策定に関与できるポジション

セキュリティ・ITインフラ領域での専門性を活かしながら、グローバル規模で変革を推進したい方に最適な求人です。

管理番号：734

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：386,000～663,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：386,000～663,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時15分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均17時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

定年制

あり

再雇用

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　必須（MUST）】 ・企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ・ベーシックな英語力（TOEIC500程度） 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ・サイバーセキュリティ関連資格（CISM、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など） ・サービスマネジメント関連資格（ITIL Foundation、ITサービスマネージャ試験など） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700程度）

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市寿小赤2070(松本南事業所）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜部門全体方針について＞
Q.現在の部門のミッションを教えてください
エプソングループ全体のセキュリティー戦略・立案を行っています。
我々は、グループ全体のヘッドクオーターであるとともに、アジア圏を統制するという二つの立場を持ち、
それぞれの立場でセキュリティーを統制する役割を担っています。

＜募集ポジション・求める人物像について＞
Q.募集ポジションの業務概要を教えてください
昨今、サイバーセキュリティーに関わるリスクが高まっており、エプソングループ全体でも抜けもれなく対応することが求められています。
そのため、全体の足並みをそろえてセキュリティー対策を実施できる人材を渇望しており、
海外法人とのコミュニケーションや海外法人が考えていることを理解しながら、アジア圏も含めたエプソングループ全体の環境に適したセキュリティー対策を講じ、実行できる人材を求めています。

Q.どのようなご経験・経歴の方を募集していますか？
従来は、人命や金銭に関わる金融業や重要インフラでのサイバーセキュリティー対策が注目されてきましたが、
現在は製造業がサイバー攻撃の標的になりつつあります。
特に、製造業の多いアジア圏が狙われている状況の中で、欧米が先行するセキュリティー対策のノウハウをアジア圏へ橋渡しできる人材を求めています。
または、製造業もしくは金融業や重要インフラでのセキュリティー対策経験のある広い知見を持った方を求めています。
海外の現地法人とのコミュニケーションも必要となりますので、ITインフラの構築に携わり、
グローバルな企業で働いた経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけると考えています。

＜部門で働く社員や魅力ついて＞
Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください
我々は、機密情報や個人情報保護という観点でのルール作りや教育、外部に提供しているサービスの脆弱性検査など、
専門的な技術をもって業務にあたっていますが、実はセキュリティーを専門としたメンバーはあまり多くなく、
さまざまな分野で活躍した社員が集まって構成されています。
現在は17名在籍しており、それぞれに専門性を持ったテーマを担当しています。
普段のコミュニケーションは、同じテーマに携わっているメンバー間で密に取りながら週に1回はチーム全体で集まり、状況共有や仕事に対する取り組み・考え方を共有する場を設けています。
セキュリティー対策を推進する立場の部門や海外の現地法人の方とコミュニケーションをする機会も多いので、外部とのコミュニケーションも特に大切にしています。