医療機器のルート営業（総合病院担当／下伊那・南信州） - 株式会社エム・イー

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掲載期間：2026-01-09 ～ 2026-12-31

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求人詳細

南信州の医療を現場から支える、専門性が身につく仕事

仕事内容

【職種概要】
下伊那（南信州）地域の総合病院向けルート営業（医療機器）

【仕事内容】
下伊那（南信州）地域の総合病院を中心に、医療機器・医療材料の提案、納品、フォローを行うルート営業です。主に既存取引先への対応が中心となり、医師や看護師、臨床工学技士など医療現場の担当者と継続的な関係構築を行いながら、医療ニーズに応じた製品提案やサポートを行います。

【具体的な業務内容】
・担当病院への定期訪問
・医師、医療スタッフへのヒアリングおよび情報提供
・医療機器、医療材料の提案および納品対応
・手術や治療時の製品使用サポート、立ち会い
・製品の取扱説明、使用方法のフォロー
・納品後のアフターフォロー、問い合わせ対応
・社内での報告書作成、情報共有

※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客を担当するルート営業が中心です。

【1日の仕事の流れ（例）】
・出社後、訪問準備
・担当病院へ社用車で移動
・医師・医療スタッフとの打ち合わせ
・医療機器の納品・サポート対応
・帰社後、事務処理や翌日の準備

【入社後の流れ】
入社後は医療業界や製品知識に関する研修を実施します。先輩社員との同行を通じて、病院対応や業務の流れを段階的に習得し、半年から1年程度で担当病院を持ち、独り立ちを目指します。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。

【この仕事の特徴・やりがい】
・医療現場と密接に関わりながら専門知識を身につけられる
・医師や医療スタッフから直接信頼される存在として活躍できる
・患者の治療や医療の質向上に貢献できる社会的意義の高い仕事

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・安定した環境で長く働きたい方

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～380,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：260,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・通勤手当：50,000円
・CDR手当：5,000円
・EPスキル（専門分野）手当※：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：※EPスキル（専門分野）の手当ては種類が増えるごと加算されます。

■初年度の年収
390万円～480万円
※現年収考慮します、ご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の変更なし）

■年収例　モデル年収例
5,230,000円／32歳　経験5年
4,903,493円／36歳　入社9年係長
5,167,500円／39歳　入社3年主任　
6,664,100円／36歳　入社9年課長代理 ※役職：副支店長

■月額6,500円で営業車の私的利用
営業車を支給されている社員が業務以外に営業車の使用を希望する場合

■夏季休暇助成金3万円
毎年7月～9月までの間、夏季休暇として3日間の休暇が取得時

【エージェントコメント】
本ポジションは、総合病院との継続的な取引を前提としたルート営業であり、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定して働ける点が大きな特徴です。医療分野は社会的な必要性が高く、特に循環器領域など専門性の高い分野では、病院との信頼関係が業務の軸となるため、短期的な成果を追い続ける営業とは異なる働き方が可能です。
弊社からも数多くの方を同ポジションでご紹介しておりますので、詳細をお伝えが可能です。

既存の取引先を担当し、医師や医療スタッフと継続的に関係を築いていくスタイルのため、無理な新規開拓や過度な数字プレッシャーに追われることは少なく、腰を据えてキャリアを積むことができます。経験を重ねるほど、専門知識と信頼が蓄積され、自身の価値が高まっていく点も、この仕事ならではの魅力です。

また、医療機器や治療に関する知識は一度身につけると長く活かせるため、将来にわたって専門性を武器に働き続けることができます。地域医療を支える一員として、社会貢献性を実感しながら、安定したキャリア形成を目指したい方に適した営業職です。

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり　年2回　賞与月数計1.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
基本 8:30～17:30（休憩60分）
・時差出勤制度が利用いただけます
出勤時刻　7:00～11:00
退勤時刻　16:00～20:00
※担当病院が決まり次第、時差出勤可能
※残業平均　月10～20時間程度
病院や患者様の都合により日ごと異なります

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

年間休日120日以上 週休2日制 完全週休2日制 土日休み

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日120日以上
※120日＋有休平均取得日数6日以上で
年間126日以上の方もいます！

完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇（3日間※7～9月）
年末年始休暇（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇（2日間）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇（実績有）
育児休暇（実績有）