医療機器のルート営業 - 株式会社エム・イー

株式会社エム・イー

掲載期間：2026-10-15 ～ 2027-09-30

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求人詳細

南信州の医療現場を支える既存顧客中心の営業職

仕事内容

【職種概要】
下伊那（南信州）地域の総合病院を中心に、医療機器・医療材料の提案から納品、導入後のフォローまでを担うルート営業です。既存の取引先を定期的に訪問し、医師や看護師、臨床工学技士などの医療スタッフと継続的に関係を築きながら、現場のニーズに応じた製品提案とサポートを行います。

【主な仕事内容】
・担当病院への定期訪問
・医師、医療スタッフへのヒアリングおよび情報提供
・医療機器、医療材料の提案および納品対応
・手術や治療時の製品使用サポート、立ち会い
・製品の取扱説明、使用方法のフォロー
・納品後のアフターフォロー、問い合わせ対応
・社内での報告書作成、情報共有
・出社後の訪問準備、帰社後の事務処理および翌日の準備

※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客を担当するルート営業が中心です。担当病院へは社用車で移動します。

【この仕事のやりがい】
医療現場に密接に関わり、医師や医療スタッフから信頼される存在として活躍できる仕事です。医療機器や医療材料の提案・使用サポートを通じて、患者様の治療や医療の質の向上に貢献できます。日々の業務を通じて、医療分野の専門知識を身につけられる点も魅力です。

【キャリアステップ】
入社後は、医療業界や製品知識に関する研修を実施します。先輩社員との同行を通じて、病院での対応や仕事の流れを段階的に習得します。半年から1年程度で担当病院を持ち、独り立ちを目指します。担当先との関係構築や製品の提案・フォローを経験するなかで、医療機器・医療材料に関する知識と営業スキルを深められます。

【この求人の魅力】
既存取引先への対応を中心とした営業スタイルで、下伊那（南信州）地域の医療を支える仕事です。医療業界や製品知識に関する研修、先輩社員との同行による教育体制があり、未経験の方も段階的に業務を学べます。時差出勤制度も利用できます。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～340,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～286,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：40,000～54,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず30時間分として月40,000～54,000円を支給。30時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
その他の手当等付記事項(d)：・通勤手当は月額上限50,000円です。
・CDR手当は、認定資格合格者に月額5,000円を支給します。
・EPスキル手当は、習得した専門分野に応じて月額5,000円から加算します。
※EPスキル（専門分野）の手当は、種類が増えるごとに加算されます。

■初年度の年収
375万円～510万円です。
※現年収を考慮しますので、ご相談ください。
※試用期間は3カ月で、期間中の条件変更はありません。

■年収例
・5,230,000円／32歳・経験5年です。
・4,903,493円／36歳・入社9年・係長です。
・5,167,500円／39歳・入社3年・主任です。
・6,664,100円／36歳・入社9年・課長代理（副支店長）です。

■営業車の私的利用
営業車を支給されている社員が業務以外での使用を希望する場合、月額6,500円で利用できます。

■夏季休暇助成金
毎年7月～9月の間に夏季休暇として3日間の休暇を取得した際は、30,000円を支給します。

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり　年2回　賞与月数計1.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
基本 8:30～17:30（休憩60分）
・時差出勤制度を利用できます。
・出勤時刻は7:00～11:00、退勤時刻は16:00～20:00です。
※担当病院が決まり次第、時差出勤が可能です。
※残業は月平均10～20時間程度です。
※病院や患者様の都合により、勤務時間は日ごとに異なります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

年間休日120日以上 週休2日制 完全週休2日制 土日休み

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・年間休日は120日以上です。
※年間休日120日と有給休暇の平均取得日数6日以上を合わせ、年間126日以上休む方もいます。

・完全週休2日制（土・日・祝）です。
・夏季休暇は3日間です（7～9月）。
・年末年始休暇は12月30日～1月3日です。
・リフレッシュ休暇は2日間です。
・年次有給休暇は、入社6カ月経過後に10日付与されます。
・結婚休暇は5日間です。
・産前産後休暇の取得実績があります。
・育児休暇の取得実績があります。