仕事内容

職務内容

当部門は、エプソングループ全体の製品開発・製造において、世界中のお客様に安心して使っていただける製品を提供するための体制づくりを担っています。その中でも本ポジションは、サプライヤーを含めたサプライチェーン全体で社会的責任を果たすための取り組みを推進する役割です。
エプソンは、電子機器業界のサプライチェーンにおけるCSR基準である Responsible Business Alliance（RBA） のレギュラー会員として、国際的に求められる最新のCSR基準に基づいた運営を行っています。
本ポジションでは、本社機能としてグループ全体のCSR活動を統括し、取引先企業と連携しながら持続可能なサプライチェーンの構築を推進していただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■ サプライチェーンCSR調査の推進
取引先企業に対し、CSR遵守状況を確認するための調査を実施します。
具体的には RBA SAQ（自己評価アンケート） の回収・分析を行い、結果をもとに課題の把握や改善提案を行います。
また、調査結果のフィードバックや改善フォローを通じて、サプライヤーとの協力体制を強化します。
■ 社内外の情報収集・連携推進
国内外のCSR動向や他社の取り組みを調査し、当社の施策に反映していきます。
また、海外現地法人や各事業部、関連部門と連携しながら、グループ全体でのCSR活動を推進します。
■ 紛争鉱物調査の推進
サプライチェーンにおいて問題視される 紛争鉱物 の使用状況について調査を実施します。
サプライヤーからの情報収集、調査データの管理、関連システムの保守・運用などを担当し、透明性の高い調達体制の維持を図ります。

本ポジションの特徴・魅力
■ グローバル基準のCSR業務を経験できる
当社はRBAのレギュラー会員であるため、世界水準のCSR要求に基づいた実務経験を積むことができます。グローバル企業として求められるサプライチェーン管理の知識やノウハウを身につけることが可能です。

■ 企業の社会的責任を実務レベルで推進できる
CSR方針の策定だけではなく、サプライヤーとのコミュニケーションや改善活動など、実態を伴うCSR業務に携わることができます。

■ 幅広い分野で活かせるスキルを習得
情報収集、課題分析、仕組みづくり、社内外の調整など、CSR業務を通じて身につくスキルはコンプライアンスやリスク管理など他分野でも活用できます。
将来的には、サステナビリティ推進や企業ガバナンス領域など、幅広いキャリアにつながる経験を積むことができます。

管理番号：844

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時15分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均17時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

定年制

あり

再雇用

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　【必須（MUST）】 ・サスティナビリティ活動推進もしくは、CSR関連業務のご経験 【歓迎 （WANT）】 ・RBA監査人資格や関連業務のご経験 ・海外現地法人含めた業務経験

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市広丘原新田80　(広丘事業所）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：諏訪市その他

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件