仕事内容

【職種概要】
本求人は、温度制御機器の開発製造を行う同社サーマル部門において、製造工程に関わる業務を担当するポジションです。サーマルとは温度制御に関する技術分野であり、産業機器などに使用される温度制御製品の製造を担っています。本ポジションでは、まず製品の基礎となる組立作業からスタートし、製造現場の基本を習得していきます。その後は経験を積みながら工程管理や人員配置の検討、品質改善活動などにも携わり、製造ライン全体を支える役割へとステップアップしていくことが可能です。ものづくりの基礎から実践的な現場運営まで段階的に経験できる環境が整っており、製造分野の専門スキルを着実に身につけていくことができます。

【主な仕事内容】
・熱板の組立作業
・製品製造における基礎工程の作業習得
・OJTによる製造技術や作業手順の習得
・製造工程の進捗管理および納期に向けた調整
・現場メンバーへの作業指導および教育
・生産量に応じた人員配置の検討
・工数削減や品質向上に向けた改善活動
・不良低減や品質改善に向けた取り組み
・成績書や作業標準書など製造関連ドキュメントの作成および更新

【この仕事のやりがい】
本ポジションでは、製品の組立工程からスタートし、ものづくりの基本を現場で学ぶことができます。製造現場の経験を積みながら工程管理や改善活動にも関わることで、製造全体を支える視点を身につけることができます。また、工数削減や品質改善などの取り組みを通じて、自身のアイデアや工夫が生産性向上に結びつく実感を得られる点も魅力です。製造ラインの安定稼働を支える重要な役割として、ものづくりの現場に貢献できる仕事です。

【キャリアステップ】
入社後は熱板の組立作業を中心に担当し、製造現場の基礎知識や作業技術をOJTを通じて習得していきます。業務に慣れてきた段階で、製造工程の進捗管理や作業者への指導、教育などの業務にも携わるようになります。さらに習熟度に応じて、生産量に応じた人員配置の検討や工程改善活動などを担当し、製造ラインの運営に関わる役割へとステップアップしていきます。将来的には約10名規模のチームをまとめながら、現場をリードするポジションとして活躍することも期待されています。

【この求人の魅力】
・未経験から製造分野の専門スキルを習得できる環境
・先輩社員によるOJT体制で安心して業務を習得できる
・製造工程の管理や改善活動など幅広い業務に関われる
・将来的には製造ラインをまとめるリーダー職へのキャリア形成が可能
・ものづくりの根幹を支える重要なポジション

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：187,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：187,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,200円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時20分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なトラブル対応や臨時業務の対応のときは、６回を限度として１ヶ月７０時間、１年４２０時間まで延長できる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇（7日間）です。

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　・製造業における、製造部門でのご経験（目安3年以上） 【求める人物像】　１．明るく責任感のある方　２．チャレンジ精神旺盛でバイタリティが溢れ『誠心誠意』ベストを尽くす方 　３．高い目標を掲げチャレンジできる方　４．他責にせず、常に物事を自責で考えられる方

年齢制限

制限あり
（18歳　～　40歳）
年齢制限の理由：年少者の深夜労働禁止／経験不問・新規学卒者と同等の処遇

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市豊科４４８－１　当社長野工場
大糸線中萱駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

選考フローは、書類選考　➡　適性検査　➡　一次面接　➡　二次面接　➡　三次面接　➡　条件提示　➡　内定　➡　入社