仕事内容

【職種概要】
長野県内の変電所や送電線などの送変電設備に関する保守業務、建設業務、技術検討業務を担当します。設備の維持管理から新設工事、設備改善や新技術導入まで幅広く携わり、地域の電力インフラを支える技術職です。

【主な仕事内容】
・変電所設備の巡視および設備点検
・送電線や鉄塔、地中ケーブルなど送電設備の巡視および点検
・保守に必要な資機材の発注
・保守会社への作業手配および管理
・直営保守作業の実施
・変電設備および送電設備の設備設計
・改修工事や新設工事の工事設計
・施工会社への工事発注
・工事に必要な資材発注
・社内外関係者との各種調整
・工事施工管理業務
・設備維持管理の効率化検討
・新技術や新工法の導入検討
・施工会社や保守会社、メーカーとの技術連携

【この仕事のやりがい】
送変電設備は、地域の生活や経済活動を支える重要な社会インフラです。設備を安全かつ安定的に維持することで、多くの人々の暮らしを支えている実感を得られます。

また、変電所や送電線といった大規模設備の保守や建設に携わるため、プロジェクト規模も大きく、多くの関係会社や技術者との協働を経験できます。設備管理だけでなく、計画立案や施工管理、技術検討など幅広い業務を経験できるため、技術者としての視野を広げながら成長できる環境です。

電力設備だけでなく、道路、橋梁、水道、鉄道、高層建築物などのインフラ分野で培った経験も活かせるため、社会インフラを支える技術者としてさらなるキャリアアップを目指せます。

【キャリアステップ】
入社後は経験や保有スキルを考慮し、保守業務、建設業務、技術検討業務などの担当領域が決定されます。必要に応じて送変電研修所での研修を受講し、電力設備に関する知識を深めながら業務へ取り組みます。

将来的には設備保守の専門家として活躍するだけでなく、大規模工事のプロジェクトマネジメントや技術検討の中核人材としての活躍も期待されています。送変電設備に関する高度な知識と経験を積みながら、電力インフラを支える技術者として長期的なキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・中部エリアの電力安定供給を支える社会貢献性の高い仕事
・送変電設備の保守建設技術検討まで幅広く経験できる
・大規模インフラ設備に携われる
・プロジェクトマネジメント力を磨ける
・年収500万円から1200万円の待遇
・賞与年2回支給
・年間休日123日
・完全週休二日制
・フレックスタイム制導入
・住宅手当および家族手当あり
・寮社宅制度あり
・退職金制度あり
・リモートワーク相談可能
・育児休暇取得実績あり
・中部電力グループの安定した経営基盤

【変更の範囲】
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～750,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～750,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり

通勤手当

一定額 会社規定に基づき支給

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)7時00分～20時00分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:10

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

厚生年金基金

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験　5年以上　〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。

必要な免許・資格

あり
・電気主任技術者（第３種以上）(必須)
・普通自動車第一種運転免許（必須）
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市柳町18
他、長野県全域、居住地により決定

屋内の受動喫煙対策

その他
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

試用期間

なし