仕事内容

【職種概要】
長野県内の配電部門にて、配電設備の建設業務、保守業務、運用業務を担当します。
電柱や電線などの配電設備に関する設計や工事管理、保守計画立案、設備運用などを通じて、地域の電力安定供給を支える技術職です。

【主な仕事内容】
・配電設備建設に関する設備形成方針の立案
・現地調査および設備設計図面の作成
・お客さまや官公庁との折衝対応
・配電設備用地の取得および管理
・工事施工会社の管理および工事検査
・配電設備の保守計画立案および管理
・配電系統の電圧および電流管理
・取引用計器の管理
・停電発生時や災害発生時の復旧対応
・配電設備の運用管理業務

【この仕事のやりがい】
配電部門は、お客さまへ電気を届ける最前線の技術部門です。発電所から送られてきた電気を確実に各家庭や企業へ届ける役割を担うため、自分の仕事が地域社会の安心や発展に直結していることを実感できます。

また、お客さまや自治体、施工会社など多くの関係者と協力しながら設備建設や保守を進めるため、技術力だけでなく調整力やマネジメント力も身につきます。再生可能エネルギー導入やＤＸ推進など、新しい電力ネットワークづくりにも携われるため、将来性の高い分野で活躍できることも魅力です。

電気設備やインフラ設備に関する経験を活かしながら、社会インフラを支える技術者としてさらに成長できる環境があります。

【キャリアステップ】
入社後は、配電設備の設計業務や保守業務からスタートするケースが多く、経験や保有スキルに応じて担当業務が決定されます。

その後は適性や希望を踏まえながら、設備建設、設備運用、設備保守など幅広い領域を経験し、配電設備の専門技術者として成長できます。将来的には業務改善やＤＸ推進、大規模設備計画などを担う中核人材としての活躍も期待されています。

【この求人の魅力】
・中部電力グループの安定した経営基盤
・年収500万円から1200万円を目指せる環境
・年間休日123日
・完全週休二日制
・フレックスタイム制導入
・賞与年2回支給
・住宅手当および家族手当あり
・寮社宅制度あり
・退職金制度あり
・リモートワーク相談可能
・育児休暇取得実績あり
・再生可能エネルギーやＤＸ推進に携われる
・地域密着で社会インフラを支える仕事
・電気設備やインフラ経験を活かせる

【変更の範囲】
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～750,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～750,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり

通勤手当

一定額 会社の規定に基づき支給

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)7時00分～20時00分
標準的な勤務時間帯：9:00〜17:40

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

厚生年金基金

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験を有すること。 ○電力会社で配電設備の建設または保守・運用業務の経験 3年

必要な免許・資格

あり
・普通自動車第一種運転免許(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市柳町18
他、長野県全域、居住地により決定

屋内の受動喫煙対策

その他
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

試用期間

なし