仕事内容

【職種概要】
みすずグループのホールディングスカンパニーである同社にて、グループ各社の運営を支える総務、労務業務を担当します。採用や給与、労務管理、福利厚生、規程整備など幅広い業務に携わりながら、グループ会社全体を支える重要なポジションです。得意分野やこれまでの経験を活かしつつ、徐々に業務の幅を広げられるため、総務や労務の専門性を高めたい方にも適した環境です。長野市を拠点に地域に根差したグループ企業を支える仕事として、バックオフィスから会社の成長を支えるやりがいがあります。入社後は経験に応じて業務を担当するため、これまでの経験を活かしながら安心してスタートできます。

【主な仕事内容】
給与計算
労務管理業務
人事制度運用
就業規則など各種規程の整備
福利厚生に関する業務
設備投資に関する手続きおよび外注先との折衝や調整
社会保険労務士との折衝や調整
会議運営
その他総務関連業務

【この仕事のやりがい】
総務や労務など幅広い業務に携わることで、バックオフィスとしての総合的な知識と実務経験を身につけられます。
グループ会社全体の運営を支える立場であるため、一つひとつの業務が会社や社員の働きやすさにつながる実感を得られる仕事です。
また、多様な業務に挑戦しながら自身の専門性を高めることができます。

【キャリアステップ】
経験や得意分野を活かせる業務から担当し、採用、労務、給与、人事制度、総務など幅広い分野へ段階的に活躍の場を広げていきます。
グループ会社を支える管理部門として経験を積むことで、バックオフィス全般を担う人材として成長できる環境です。

【この求人の魅力】
複数のグループ会社を統括するホールディングス企業です。ホールディングスとは、複数の企業を管理、運営する会社のことを指します。
幅広い管理業務に携われるため、総務や労務の専門性を高めながらスキルアップを目指せます。
グループ全体を支える立場として多くの人と関わり、会社の成長を支える実感を得られることも魅力です。バックオフィスとして腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：規程に基づき、家族手当、役職手当等が支給される場合があります。

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

特定曜日のみ

就業時間

(1)9時00分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

年に5日程度土曜又は祝日勤務あり

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

あれば尚可　いずれかのご経験（労務・社会保険実務・リーダー経験）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市若宮1-2-1

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める拠点

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：3ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

（記載事項はありません）