仕事内容

【職種概要】
住宅の建築施工管理（現場監督）として、建築現場全体の指揮を執り、現場・予算・工程・安全・品質・納期の各管理を行うお仕事です。お客様へのご説明や近隣への配慮も大切にし、建設業でありながら「サービス業」としての視点を持って進めていきます。地域に根ざした住まいづくりを通じて、安心・安全な暮らしを支える役割を担います。

【主な仕事内容】
・工程表の作成および進捗管理を行います。
・協力業者や職人の手配、指示、調整を行います。
・品質管理、安全管理、納期管理を行います。
・現場管理および予算管理（コストコントロール）を行います。
・お客様への工事状況の説明やご要望のヒアリングを行います。
・現場周辺への配慮や、必要な連絡・調整を行います。

【この仕事のやりがい】
現場の「指揮者」として多くの専門職と連携し、チームをまとめながら良質な住まいづくりを実現します。計画から完成まで一連の流れを担当するため、住宅が完成したときの達成感は大きく、お客様からの感謝の言葉や笑顔が次の仕事への大きなモチベーションになります。地域の暮らしを支える実感を得られる仕事です。

【キャリアステップ】
・入社後は先輩・上司に同行し、仕事の段取りやお客様・現場の業者様との関係づくりを学びます。
・3カ月～半年後を目安に、主担当として現場を任される見込みです。
・施工や安全に関する定期的な集合研修があり、基礎から応用まで継続的にスキルアップできます。
・新卒・中途の区別なく、仕事ぶりや成果・実績で評価されます。中途採用から経営幹部に登用された実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・「お客様を大切にするサービス業」という姿勢で住宅事業に取り組めるため、技術だけでなく接客やコミュニケーション力も活かせます。
・フレックスタイム制を利用可能で、子育てや看護などご家庭の都合に配慮した柔軟な働き方ができます。
・業績手当、資格手当、家族手当、車両借上手当、全社員対象の住宅手当など、手当が充実しています。
・長野県で地域密着の仕事に携わりながら、U・Iターンの方も安心して働きやすい環境が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：187,700～248,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,700～226,200円
定期的に支払われる手当 (b)：
・住宅：12,000～22,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・業績手当、家族手当、資格手当、車両借上手当などがあります。
・住宅手当は全社員が支給対象です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
・フレックスタイム制を利用可能です。子育てや看護等、ご家庭の都合によって柔軟な働き方を推進しています。
・コアタイムはありません。
・フレキシブルタイムは7:00～20:00です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(決算期を中心とする受注の集中時、１ヵ月７０時間（６回まで）、１年６９０時間まで可能。)

休日・休暇

休日

水日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始・夏季休暇があります。

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　下記いずれかに該当する方　・施工管理業務経験者　・建築系の専攻を卒業し、施工管理業務を志望する方

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６５歳）

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市島立９４３　長野県長野市西尾張部２３８－８　長野県東御市常田５０２－１　　　希望するいずれか
就業場所は、ご本人様のご希望を伺い、決定いたします。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・住宅事業は建設業であると同時に、お客様を大切にするサービス業と考えており、この姿勢で取り組んでいただける方を募集しています。
・新卒採用と中途採用の差はなく、仕事ぶりや成果・実績で評価する社風です。中途採用から経営幹部に登用された方も多数います。
・はじめは先輩・上司に同行し、仕事の段取りやお客様・現場の業者様との関係づくりを身につけていただきます。主担当で現場を持つのは3カ月～半年後を見込んでいます。施工や安全についての集合研修も定期的に実施しています。
・事業所PRシートがあります。