新製品のサービスサポート企画 ｜スマート環境パフォーマンス・世界へ感動を｜長野県塩尻市
- 正社員（期間の定めなし）
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| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 企業紹介 | 「Epson 25 Renewed」セイコーエプソンが2021年3月に新たに掲げた長期ビジョン。このビジョンに基づき「循環型経済の牽引」と「産業構造の革新」、「生活の質向上」などを重要テーマとして据え事業展開が始まりました。これらの課題解決に向けて以下大きく5つのイノベーション領域を設定しそこからの事業展開を進めています。 ■オフィス・ホームプリンティング 関連製品・サービス： インクジェットプリンター（大容量・高品質・省電力）・PaperLab・ クラウド化に伴う情報セキュリティ技術・分散プリント＆スキャン・ サブスクリプション・新たなソリューションの提供 ■商業・産業プリンティング 関連製品・サービス： 大判プリンター・POSプリンター・遠隔モニタリング技術・ プリントヘッドの外販・サブスクリプション・新たなソリューションの提供 ■マニュファクチャリング 関連製品・サービス： 移動式ロボット・小型射出成形機、3Dプリンター、立体面印刷装置・ ドライファイバー生産機などの環境負荷低減に関わる生産装置、モノづくりの自動化を支援 ■ビジュアル 関連製品・サービス： プロジェクターをはじめとする映像技術及び関連製品 教育機関へのICT教育環境の提供 ■ライフスタイル 関連製品・サービス： ウォッチ・ウェアラブル端末・センシング技術・分析アルゴリズム・マイクロディスプレイ IoT、5G、ADAS 加えてすべての領域で「持続可能でこころ豊かな社会」を実現していくため、かねてより注力していた環境問題にもさらに力を注ぎ、「環境ビジョン2050」を改定。「脱炭素」と「資源循環」に取り組むとともに、環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供、環境技術の開発を推進を始めています。 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 職種 | サービス企画推進 |
| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | Epson環境ビジョン2050を実現するための取り組みとして、サービスエンジニア育成システムの立上げをご担当いただきます。 ■担当商品：デジタルラベル印刷機 /ペーパーラボ 1.サービス企画推進チームリーダー 2.新製品のサービス企画推進及び他職場との調整 3.海外販社との調整/販社サービス体制構築 4.販社向けサービス教育の計画/実施 5.On Site修理KPIデータ分析及び改善 |
| 必要経験など | ・協調性があり、チームで仕事をすることに楽しさを感じる方 ・課題に対し、前向きに取り組むことができる方 ・他部門、販売会社との議論を推進できるコミュニケーション能力がある方 ・TOEIC 600点以上程度の英語力 「Epson環境ビジョン2050」はセイコーエプソンが2008年に2050年をゴールとした「環境ビジョン2050」を2018年にステートメントを見直し、2021年3月には、脱炭素と資源循環という大きな社会課題に対する会社としての姿勢を示したとても重要なビジョンの一つです。このビジョンに共感し、達成に向けて理想と現実の両方を追いかけ社内外の多くの人材を巻き込みビジョンのゴールに向かって進めていける人材を求めています。 |
| 諸手当 | 時間外・休日出勤・家族・通勤手当など |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日日数 | 127日 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社宅・寮あり、厚生施設・保養所・診療所など、退職金制度・厚生年金基金・財形貯蓄制度・育児介護休職制度・育児介護・短時間勤務制度あり |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | 長野県最大手のセイコーエプソン。 自然豊かな信州の暮らしとグローバルに展開する数々の製品・サービスに関わることの両面をかなえることのできる環境です。長野県内での転職はもちろん、長野県へのUターン・Iターン移住を希望される方の転職も増えています。近年では転職者の半数以上がIターンです。 インクジェットプリンターやプロジェクターの印象の強いセイコーエプソンですが、それだけにとどまらず産業用のロボットや会計ソフト、ウェアラブル端末まで幅広い製品展開がありますので、関連する技術や知識のある方、グローバルに展開する企業で営業やされてきた方、特許や様々な法整備に明るい方と活躍の場が多く見込めます。脱炭素社会に向けて長野県内のみならず、国内でも早い展開で方針を打ち出していますのでこのあたりの知見に明るい方も可能性があるかもしれません。 働きやすさと働きがいを追求し、従業員満足度・従業員の家族の満足度も高い企業です。セイコーエプソンさんのご求人に興味のある方はぜひご相談ください。セイコーエプソンさんへの入社実績も豊富ですので選考プロセスや選考（書類・面接）におけるポイントまで丁寧にサポートさせていただきます。 |
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 海外製造拠点へのERP導入推進｜EPSON 25 Renewedの実現でよりよい社会を共に｜長野県塩尻市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 職種 | 社内システム開発・保守 |
| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | セイコーエプソン社内の各事業所、工場に向け、次世代製造ERP導入に向けた改革テーマ実現・受注、製造計画、出荷計画立案プロセスの効率化推進を行う業務です。より具体的な業務内容は、資格・経験に応じて相談の上決定します。 改革テーマは客先納期遵守率向上、在庫適正化、稼働率向上を実現するため、顧客ニーズに対して完成品出荷計画と社内工程・サプライヤーの計画を連動させ、一連の計画作成期間を短縮していくことにあります。 |
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 営業本部内における人事業務（組織活性化）｜EPSON 25 Renewedの実現でよりよい社会を共に｜長野県塩尻市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 職種 | 人事 |
| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | 営業本部の人事全般業務を担っている職場で主に組織活性化の各種施策（勉強会・対話会・コミュニティーサイト運営等）・企画・運営を担っていただきます。 そのほかにも適性を踏まえ以下の業務を担当していただく可能性があります。 ●入社～異動・昇格・赴任～退職等、キャリアの節目の人事的サポート ●5年後・10年後を見据え、 ・要員計画に基づいた採用（新卒・中途・社内公募）活動と人員確保施策検討・実施 ・ローテーション・研修など自己成長を支援する各種施策を検討・実施 営業本部メンバーは、広丘・豊科・富士見・新宿・名古屋・大阪の各拠点、および海外販社（赴任者/トレーニー）に、合計約600名おります。広丘事業所から、この600名を対象とした上記のような人事業務を担っていただく、とてもやりがいも面白みもあるお仕事です。 |
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 バックオフィス業務｜世界トップクラスの精密モータメーカー・100年企業｜長野県上田市
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|---|---|
| 社名 | シナノケンシ株式会社 |
| 就業場所 | 長野県上田市上丸子1078 |
| 職種 | 事務 |
| 想定年収 | 335万円～580万円 |
| 仕事内容 | 新規ビジネス開発部署でのバックオフィス業務を担当していただきます。以下のような既定の業務をはじめ、部署内の業務がより円滑に進むよう主体的に業務を探し実行していただきます。 ・部署内予算作成・補助金申請などを含む各種事務処理 ・社内外との会議設定・調整・議事録作成 |
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 商業・産業系プリンターの品質保証｜EPSON 25 Renewedの実現でよりよい社会を共に｜長野県塩尻市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 職種 | 品質保証 |
| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | セイコーエプソン社の商業・産業系プリンターに関して以下の業務を担当いただきます。 ・会議の推進や不具合機体解析を中心とした市場品質問題是正に向けた販社及び社内関係部門との調整と品質改善推進 ・データ処理/解析業務をはじめとした市場品質状況の監視 ・技術情報の文書化、具体的には市場対応のための修理指示書作成・発行 品質対応のため、国内、海外出張あります。(1~2回/年) |
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