社内SE|自社プロダクト開発・常に先端領域へのチャレンジを続ける企業|長野県松本市

  • 正社員(期間の定めなし)
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社名クオリティソフト株式会社
企業紹介クオリティソフト株式会社は和歌山県に本社を置く自社プロダクトを保有するシステム開発・運用・保守の企業です。長野県松本市に開発センターを拠点としておき、現在も開発・運用・保守を手掛けています。現在の主流となったクラウドでのアプリケーションソフトの開発にいち早く着手し、国内のソフトハウスの中でも高い技術力とソフトウェアのシェアを持っています。
常に新しいチャレンジをという社風から、既存のソフトウェアの開発はもちろん、新しい領域への研鑽も社員一人一人が前向きです。例えば、第2の事業の柱を目指しドローン事業を開拓しています。これまでのソフトウェアの知見を多分に活かしクラウドサービスでのソリューション展開も計画しており、ドローンのセキュリティ強化や、ドローンの運用管理ができるシステムの提供体制を整えています。

自社プロダクトである「ISM CloudOne」を現在の主力製品であり、導入実績は7万社を超え、国内クラウド型資産管理サービス市場において6年連続でNo.1を獲得しています。(※)出典:株式会社ミック経済研究所「情報セキュリティマネージド型・クラウド型サービス市場と展望 2021年度版」より

お客様から様々なリクエストを受け、製品にその機能を反映、または新しいプロジェクトを立ち上げソフトウェアとして確立させていっています。従業員一人一人の働きやすさと働きがいの両立を大切に地方の拠点からも第一線で活躍できる環境を提供しています。
就業場所長野県松本市中央3-3-16
職種システムエンジニア
想定年収400万円~499万円
仕事内容システム開発、ツール開発を通じた社内システム利用者の業務効率向上、及び社内に残存する非デジタル作業のデジタル化推進をミッションに自社の社内向けシステム開発(Web含む)や社内向けのシステムの運用保守をご担当いただきます。
【業務詳細】
・社内向けシステム開発 6割
 主に社内向け、一部社外向けも含む。
 社内販売管理系業務に対するWeb系ツール制作、業務効率化、自動化等。
 社外向けとしては、エンドユーザー様及び販社様が利用するWeb上のシステム。(パッチ提供サイトなど)
・社内向けシステム運用保守 3割
 主に社内向けだが、一部社外向けも含む。コード面からの保守が主
・社内向けシステムへの問い合わせ対応 1割
 運用中の自社開発システム・ツール類への対応、要望対応。

必要経験など【必須要件】
・Web系、及び、Javascript、Java、PHP、C#いずれかでの開発経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・Windowsネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方
・セキュリティに関する基本的な知識をお持ちの方
・RDBへの基本的な知識をお持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウドサービスについて理解のある方
・業務自動化の経験をお持ちの方
・情報システム部門経験者
諸手当通勤手当
勤務時間9:00~18:00
休憩時間60分(12:00~13:00)
休日日数完全週休2日制(土日)、夏季/年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、祝日
昇給年1回
賞与年2回
福利厚生・社会保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、表彰制度、自己啓発助成金制度、入社時引っ越し費用補助制度、社内クラブ活動、社内交流会費用補助制度、 関東IT健保の福利厚生補助利用可能
雇用形態正社員(期間の定めなし)
コンサルタントより開発は、各拠点からリモートで専門性を加味してプロジェクトチームが構成されます。そのため長野県松本市にいながら全国に拡がる仲間とオンラインでコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。このような開発スタイルのため転勤はありません。松本の開発センターも一層強化していく予定です。会社としての歴史もあるため事業基盤は盤石です。職場はフリーアドレスなため自分の働きやすい環境づくりも作りやすい風土と制度が存在しています。駅から徒歩圏内なので車通勤が不安という方にも安心ですし、Uターン・Iターンを検討されている方にとっても拠点の存続を長期的に見込んで用意されたものですので腰を据えて働ける環境です。こちらの求人は次世代の人材の育成も大きなミッションであるため開発経験が豊富な高いスキルをお持ちの方向けの求人となっています。
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職種社内システム開発・保守
想定年収500万円~1,000万円
仕事内容セイコーエプソン社内の各事業所、工場に向け、次世代製造ERP導入に向けた改革テーマ実現・受注、製造計画、出荷計画立案プロセスの効率化推進を行う業務です。より具体的な業務内容は、資格・経験に応じて相談の上決定します。
改革テーマは客先納期遵守率向上、在庫適正化、稼働率向上を実現するため、顧客ニーズに対して完成品出荷計画と社内工程・サプライヤーの計画を連動させ、一連の計画作成期間を短縮していくことにあります。
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そのほかにも適性を踏まえ以下の業務を担当していただく可能性があります。
●入社~異動・昇格・赴任~退職等、キャリアの節目の人事的サポート
●5年後・10年後を見据え、
 ・要員計画に基づいた採用(新卒・中途・社内公募)活動と人員確保施策検討・実施
 ・ローテーション・研修など自己成長を支援する各種施策を検討・実施

営業本部メンバーは、広丘・豊科・富士見・新宿・名古屋・大阪の各拠点、および海外販社(赴任者/トレーニー)に、合計約600名おります。広丘事業所から、この600名を対象とした上記のような人事業務を担っていただく、とてもやりがいも面白みもあるお仕事です。
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仕事内容新規ビジネス開発部署でのバックオフィス業務を担当していただきます。以下のような既定の業務をはじめ、部署内の業務がより円滑に進むよう主体的に業務を探し実行していただきます。
・部署内予算作成・補助金申請などを含む各種事務処理
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  • 正社員(期間の定めなし)
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・データ処理/解析業務をはじめとした市場品質状況の監視
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・製品の検査、社内の5S運動指導
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