電気・HMI設計|プライム市場_⾼利益率の優良グローバル企業|長野県坂城町

  • 正社員(期間の定めなし)
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社名 株式会社竹内製作所
企業紹介 長野市と上田市の間に位置する坂城町に本社をおく竹内製作所は、各種建設機械(標準型ミニショベル、超小旋回型ミニショベル等)の設計開発から販売までの完成品メーカーです。
建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績を通して蓄積された⾼い技術⼒、製造⼒、販売⼒を⽣かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が⽇本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で⾼い評価を得ています。⾼い製品⼒とブランド⼒で⾼い利益率を誇り、建機メーカーではトップクラスの企業です。
また顧客だけでなく、社員からも選ばれる会社であり続けています。育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを選択できるなど、柔軟な労働が可能な企業です。
就業場所 長野県埴科郡坂城町上平205
職種 電気・HMI設計
想定年収 520万円~715万円
仕事内容 本社開発部にて、電気・HMI設計業務に従事して頂きます。

◾️求人内容
主に建設機械⽤のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。モノづくりが⼤好きな⽅、⻑野への永住希望の⽅などからのご応募をお待ちしております。

◾️業務内容
・電建設機械⽤ディスプレイ、電気デバイスの開発
・HMIの観点からのディスプレイ内レイアウト、操作デバイス等の検討
必要経験など ■必須条件
・電気デバイスの開発経験があること
■歓迎条件
・HMI設計仕様書の作成の経験があること
・⾃動⾞、家電、産業機械等でHMIの開発経験のあること
・組み込みソフトウェアの知識・開発経験があること
諸手当 通勤手当、家族手当、職務手当、住宅手当、役職手当、出向手当、その他
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間 65分
休日日数 125 ⽇(計画年休2⽇含む)
昇給 年1回(社規程による)
賞与 年2回
福利厚生・社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、保養施設、社員食堂
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
コンサルタントより 長野県内で、自社製品を開発し企画から手掛けユーザーの手に届くところまで携わっているメーカーは実はそれほど多くはありません。こちらの企業は企画からユーザーサポートまでグローバルに手掛け、地域を大切に発展を続けているメーカーです。仕事に必要な技能や資格はすべて業務時間中に会社負担で習得でき、語学研修、海外研修などの制度も充実しています。

◾️教育・研修制度
・階層別研修
・昇格時研修
・職務別研修
・自己啓発
・通信教育
・英会話研修
・海外実務研修

◾️ワークライフバランス
・くるみんマーク取得
・長野県職場いきいきアドバンスカンパニー認証
・健康経営優良法人 大規模法人部門
・ノー残業デーの実施(水曜日・金曜日)
・女性の育児休業取得率:100%
・育児休業後の復帰率:100%
・男性の育休推進・育児休業後、子が小学校就学の始期(5月末)に達するまでの間、勤務時間の短縮が可能
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詳細は面談時にお伝えします。

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仕事内容 総務部にて以下の業務に従事していただきます。
〈具体的には〉
・安全衛生管理 ・社内営繕対応
・各種委員会、社内イベントの運営
・社内規定の改廃
・階層別教育、全社教育の講師及び運営 等
・社用車を使用して外出する場合があります。
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職種 総務
想定年収 270万円~420万円
仕事内容 総務部にて以下の業務に従事していただきます。
〈具体的には〉
・安全衛生管理 ・社内営繕対応
・各種委員会、社内イベントの運営
・社内規定の改廃
・階層別教育、全社教育の講師及び運営 等
・社用車を使用して外出する場合があります。
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職種 資材調達
想定年収 270万円~420万円
仕事内容 工場での資材業務に従事していただきます。

◾️具体的には
・発注、受入業務(主に金属加工部品、素材です)
・納品、検収業務
・価格交渉、発注先選定業務
・受入品の物流業務
・その他付随する業務
・社用車で外出する場合があります。
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職種 総務・経理
想定年収 300万円~345万円
仕事内容 経理事務全般のお仕事です。
・経理、財務管理
・来客、電話対応
・総務部所属となり経理グループと総務人事グループの2グループで連携して総務部としての業務を行っていきます。
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就業場所 ▼南信地域,諏訪
職種 工場長
想定年収 525万円~700万円
仕事内容 製品の加工、製造を行う工場のマネージメント責任者(候補)として生産管理、品質管理、設備管理、人員管理(外国人従業員も含む)など工場長としての業務を行っていただきます。
今後の成長拡大に向けてさらなる品質向上と人員能力のボトムアップを行っていただきます。

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