デジタルサイネージのコンテンツ制作職｜医療機関向け画像システム開発｜長野県長野市
- 正社員（期間の定めなし）
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- 土日祝休み
- 転勤なし
| 社名 | 株式会社メディネット |
|---|---|
| 企業紹介 | 株式会社メディネットは、その革新的な技術とサービスで一人ひとりが長く生き生きと暮らせる社会を創るべく飛躍し続ける企業です。「単なる知識としての情報」ではなく「自ら行動への動機づけとなる情報」を伝達することをモットーに、医療機関向け院内情報サービスやデジタルサイネージの企画販売等を中心として事業を展開しています。 【サービス内容】 ■メディネットシステム：医療機関向けのデジタルサイネージで、大学病院からクリニックまで、1,000を超える施設にて導入されています。 ■e-haTV（イーハテレビ）：歯科医院専用のデジタルサイネージ。待合室のテレビで歯科に関する番組や医院からのオリジナルのお知らせなどを手軽に放映することが可能です。 ■e-haSaver（イーハセイバー）：歯科医院専用のデジタルサイネージで、診療ユニットのモニターで診療の特徴や治療の事前説明などを美しい動画でご覧いただくことが可能です。 ■デジタルサイネージシステム for Pharmacy：調剤薬局向けのデジタルサイネージ。豊富な番組コンテンツの中から、薬局向け番組や疾患情報を放映したり、薬局のPR広報として利用していただけます。 ■その他、e-haBooks（イーハブックス）、e-haLetter（イーハレター）、みらいの看護師研究会、メディマップ®︎、病院アンケートサービスなど多種多様なサービスを展開しています。 |
| 就業場所 | 長野県長野市県町484-1 センターボア8F |
| 職種 | コンテンツ制作 |
| 想定年収 | 277万円～360万円 |
| 仕事内容 | ■医療機関向けデジタルサイネージ用のコンテンツデザイン制作を担当していただきます。 メディネットでは、医療機関の待合室に設置されているデジタルサイネージの企画・制作から運用までを社内でトータルサポートしています。 デジタルサイネージは病院の待合室に設置されているため、老若男女に受け入れられる、わかりやすく飽きのこないデザイン制作が求められます。 【具体的には】 ・企画チームと原稿やデザインの打ち合わせ ・コンテンツ制作（静止画の作成、動画編集など） ・コンテンツ制作にかかわるリサーチ等を含む事務作業 （コンテンツは Photoshop、Illustrator、After Effect、Premiere Pro 等のツールを使って制作します） 【メディネットで作成している番組】 ・各医療機関が個別に発信したい情報（オーダーメイドのコンテンツ） ・患者さんに向けて広く発信する医療・健康に関する情報や、待ち時間の苦痛を緩和させる娯楽・リラクゼーション系コンテンツ ＜短期的なミッション＞ ・視聴者の注目を集めるコンテンツを企画・制作する ・コンテンツで顧客の満足度を高める ＜長期的なミッション＞ ・患者さんが、自らの健康の維持・増進のために行動するキッカケを創る 【長野支社について】 33 名のスタッフが在籍しており、今回募集ポジションの他に、歯科部門向けサービスの企画・制作や、システムの開発等を行っています。30 代～40 代のメンバーが多く、男女ともに活躍中です。 |
| 必要経験など | 【必須】 ・デザイン業務経験のある方 ・Photoshop、Illustrator を使用した経験のある方 ・周囲と協力してコンテンツ制作をするためのコミュニケーションが取れる方 《病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。》 【歓迎】 映像制作の経験がある方（Adobe After Effect、Premiere Pro など） WEB デザイン、WEB コンテンツの制作経験がある方 イラスト作成が可能な方 |
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、赴任手当、時間外手当、家族手当、乳幼児育児支援金、資格支援金 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（8時から10時の間で時差出勤可能） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日日数 | 113日（月一回の土曜出勤あり） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回 |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、教育費会社負担制度、健康の維持・増進支援制度、時短勤務制度 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | メディネットのメインサービスである『メディネットシステム』は、創業当時より高く評価されています。近年は歯科向けサービスにも力を入れており、患者様のデンタルIQの向上と”患者納得診療”の実現を目指しています。多くの社員が中途入社しており、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップできる環境となっています。子育て支援や教育支援などにも力を入れ、福利厚生面も充実でワークライフバランスの取れるおすすめ企業です。経験や能力及び前職の給与も考慮した上で基本給等を決定します。ご興味をお持ちの方はぜひご応募をお待ちしています。 |
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