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転職の面接

書類選考を突破し、いざ面接。転職の面接は、どのようなものなのでしょうか。

筆記よりも面接重視

中途採用の採用試験は、新卒の場合とは異なり、面接のみで採否を決定するところがほとんどです。
特に長野県内の中規模の企業ではこの傾向が強いです。面接時間は、30分から1時間前後で、応募者のキャリアや人柄を見ることに主眼がおかれています。日常会話みたない方法のところや、質疑応答パターンの企業とさまざまです。
しかし、面接の質問は、新卒の場合とほぼ一緒で、志望動機、やりたい仕事、自己PRに集約されます。そこに今までに積み上げてきたキャリアが加わります。

人間性が最重要

中途採用の場合、人間性が非常に重視されます。好感が持てるかどうかがポイントとなってます。言葉遣い、服装、態度など面接でのマナーの良し悪しで、印象が決まります。
面接は誰でも緊張するものです。しかし、あまり緊張しすぎると、表情もこわばってしまい、良い印象を与えることはできません。
面接に挑む前に、自己PRや志望動機などまとめておくなど、事前にしっかりと準備をしておきましょう。準備さえできていれば、緊張して失敗することは防げるでしょう。「備えあれば憂いなし」です。

転職コンサルタントから

転職面接はやはり人間性が重要視されます、しかし簡単には人間性を改善することは難しいでしょう。生まれてから現在までの自分を信じて面接へ望みましょう。
わたしたちの転職支援では、難しいと言われる、人間性を高めるための支援も行っております。EQ「感情知能」という世界中の企業で導入されているトレーニングプログラムです。面接官の直感は、簡単には騙すことができません、本質的な実力をつけることが最短です。

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転職支援は無料です 転職支援、UIターン支援はすべて無料でご利用いただけます。毎日数多くの方からご依頼を頂いております。費用の面が心配になられる方は、こちらなぜ無料で支援が受けられるのかをご覧いただくとご安心いただけると思います。
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今すぐ転職しない人も 近い将来に備えコンサルタントへあなたのご希望や現在のスキル、今後身につくスキルやキャリアを伝えておくことで、将来へのプラスに働きます。忙しい日々の中ですが1時間の面談で将来への備えを得ることができます。

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