自己PRについてKNOW-HOW

自己PRは面接において、あなたを自由に表現する最大のチャンスです。経験・知識・技術・人となりをきちんと伝えらられるように備えておきましょう。

成功のポイント

応募条件プラスα

応募条件にあることを漠然とアピールするだけではなく、他の応募者と違う強みをアピールすることであなたの評価、「一緒に働いてみたい！」がぐっと高まります。企業研究をしっかりして、その会社のニーズに合った強みを伝えるようにすると、ほかの応募者に差をつけることができます。

必ず実績やエピソードを添える

自分のアピールポイントを端的に言っただけでは、説得力がありません。具体的な実績やエピソードを添えることで、説得力が増すのです。

みんなに響く自己PRを

アピールした強みの部分が、自分の本当の強みでない場合、違和感からあなたの良さがきちんと伝わらない結果になってしまいます。特に面接終盤に自己PRを求められたときは、これまでの話し方、立ち居振舞いなどとセットであなたという人物を伝えることになります。一貫性のある自分自身のアピールは相手に安定感、安心感、そして頼もしさを与えます。自己分析で自分のアピールポイントが見えてきたら、友達など近くにいる人に「自分らしいか」を確認してみると良いでしょう。

よくある自己PRに関する質問

長所を教えて下さい。

面接官が次の質問をしたくなる答え方にします。基本的には仕事にからめた長所をアピール。具体的な事例・仕事への取組みと関連付けたものをにすると一層効果的です。

これだけは誰にも負けない、というものはありますか？

具体的な事例を話し、それが仕事上でどのように役立つかを説明します。題材はスキルや仕事の実績が中心ですが、性格、趣味などでもOK。

仕事以外で関心のあることは何ですか？

題材は、社会情勢だけではなく、趣味でもボランティアでも何でも可。身近な話題を持ってきて、自分なりに簡潔にわかりやすく述べるのがポイントです。視野の広さは知識の深みや、人間関係の広さにも良い影響を及ぼします。仕事以外であなたを成長させたことがあれば、ぜひ伝えましょう。ただし、興が乗ってあまり長くなりすぎないように。

人間関係をよりよくするため、気をつけていることはありますか？

一般論を並べても興味も持ってもらえず、何の意味もありません。自分の経験を踏まえて述べることです。失敗から学んだことから、気をつけていることなどを答えることで説得力があがりません。人間関係をよくするための行動の多くはちょっとしいたことです。ちょっとしたことを以下に続けているか、繰り返しているかそこが大切です。