応募者の年齢ごとに求められている能力は異なります。
こうした期待を裏切らないためにも、会社の求める人材像を正しく把握してアピールすることが大切です。
的が外れていれば、実力はあるのに採用されにくくなってしまいます。自分の年代に合わせたアピールポイントを考えてみましょう。
20代のアピールポイントは「可能性」
20代の最も大きな武器は、「可能性」があるということです。多少荒削りでも会社は将来の可能性を期待しています。
そのためには何事にもチャレンジしていく姿勢を示すことが有効です。自分はまだ発展途上にあり、これからもっと経験をつみ、大きく成長したいという姿勢をぶつけましょう。
また、20代は意欲も体力も人生の中でピークの年代といえます。静かな印象よりもがむしゃらに頑張る元気のある人は歓迎されます。
何よりも大切なのは、若々しいエネルギーが全身からフツフツと沸いているような印象を与えることです。あらゆることに興味・関心を持ち、積極的にぶつかっていけるのは20代の特権です。その意欲と熱意をアピールしましょう。
転職コンサルタントから
20代での専門性はどんなに頑張っても荒削りの状態です、採用する企業としては、「意欲」を見ています。
転職支援はあなたの現在まで築いたキャリアを活かせる職場・企業へ推薦・紹介をおこないます。
