長野県專門の転職支援会社。長野県で転職を考えている方、長野へのUIターンを検討している方へ転職支援、求人情報提供を展開。長野で転職を成功へ。

イーキュア株式会社

イーキュア株式会社

所在地


中信地域
長野県松本市島立830-11

会社について

イーキュアさんではどんな仕事をされているのですか?
人材に関わる仕事をしています。以下の大きく4つの事業分野に分かれています。

  • 人材総合サービス
  • 採用支援サービス
  • コンサルティング
  • 教育サービス
  • その中でも「人材総合サービス」と「採用支援サービス」企業さんの「雇入れ」にかかわるところ、「コンサルティング」や「教育サービスは」その企業さんにいる人材が「定着」するためのサポートという位置づけです。人口減少化社会、超高齢社会に突入した日本ですが、長野県も例外ではありません。私たち、イーキュア株式会社は「人」という視点から地域に根差し、地域の企業や働く人たちがより豊かに、感動と笑顔を手にするためのサポートをしていこうと思っています。


    特に注力されている分野はありますか?
    どの事業も大切な役割を持っていますので何が一番ということはありませんが、当社は「人材総合サービス」の中の「人材紹介」からスタートしました。ですので、「人材紹介」に関しては歴史も長く、お付き合いのある企業さんも利用者さんも多いですね。

    人材紹介というと?あまり聞きなれない言葉ですね。
    わかりやすく言うと、転職・キャリア採用の支援をさせていただく仕事になります。企業さんからご求人をいただく、転職を希望される方からはその応募と選考までのサポート、面談や書類のアドバイスなどを行い、企業と人のマッチングを重視し、その人がその企業において活躍できるであろうということを念頭に入社までサポートします。県内の企業は良い取り組みをしていたり、実はすごいものを作っていたりということがあるのですが、まだまだ転職を希望される方には十分に認知されていないのが現状です。我々が仲介することで企業さんの魅力をより明確・正確に伝え転職者の方の背中を押させていただいております。

    企業さんの情報も人の情報もたくさん入ってきますね。その他に最近面白い取り組みはありますか?
    民間で自社で進めている事業のほかに行政からお仕事を受託させていただいているものもあります。南信地区、南箕輪村からいただいた事業で、新卒の学生に南箕輪村に帰ってきてもらおうという想いのもと、学生はもとより、その保護者の方までに就職に関する情報提供をさせていただいたという事業がありました。保護者の方にはこの時期のお子さんとのかかわり方をお伝えするセミナーを、学生さんには地域の企業をよりよく知ってもらうための交流会や合同面接会を企画、運営させていただきました。地域に帰りたい・住んでみたい若者と、彼らを必要とする企業さんの橋渡しできたことはとても大きな喜びと経験になりました。

    行政においてもそういった取り組みがされているのは初耳でした。面白いですね。
    会社として、自社で働く従業員に向けて、取り組んでいる制度とかはありますか?
    特定の事業になりますが、テレワークを推奨し、直行直帰型のスタイルで働いてもらっています。月に1~2回程度のミーティングはもちろんしますが、基本本人たちに計画を立ててもらい、目標に向かって日々お客様や支援させていただくみなさんとお会いし仕事を進めてもらっています。テレワークを実施させていただいているおかげで、当社は30名程度の会社なのですが、長野県全域に社員がおり、そのおかげで地域の生の情報をいつでも社員経由で手に入れることができるのです。

    長野県でテレワークというと斬新ですね。仕事をする上で気を付けていることはありますか?
    テレワークで働いてもらう以上、どうしても事業所でいつでも声がかけられる環境ではなくなります。そのため電話やメール、チャットツールなどを駆使してコミュニケーションがとりやすいようにしています。雑談や仕事の中でのちょっとしたこともほかの会社に比べると仕事と直接関係ないように見えるコミュニケーションの量は多いかもしれません。ただそうすることで近くにいなくてもお互いが理解しやすかったり、仕事を進めていく上での前提が共有できたりとメリットがあります。テレワークについてはまだまだ課題はありますが、当社のような規模の小さな会社で有能な人材を取ろうとすると、時間や場所の制限の優先度を下げてあげることがやはり必要なのかなと考えています。フルタイムで働けなくても、常に事務所にいなくても仕事のできる人は仕事ができるのでそういう人たちと思いを一つにして企業が存続できればと思っています。
    特定の事業になりますが、テレワークを推奨し、直行直帰型のスタイルで働いてもらっています。月に1~2回程度のミーティングはもちろんしますが、基本本人たちに計画を立ててもらい、目標に向かって日々お客様や支援させていただくみなさんとお会いし仕事を進めてもらっています。テレワークを実施させていただいているおかげで、当社は30名程度の会社なのですが、長野県全域に社員がおり、そのおかげで地域の生の情報をいつでも社員経由で手に入れることができるのです。
    最後に今後力を入れていきたい分野があれば教えてください。
    「人材紹介」はもちろんですが、入ってもらった人が入社してよかったと思ってもらえるように企業さんやそこで働く人達がよりレベルアップしてもらえるような環境や能力開発といった面で、人事制度のコンサルティングや教育研修を進めていきたいと思います。これまでも実施してきていましたが、良い人材が入ればこそ、もとよりいる人材のレベルアップは企業の業績に大きく影響します。また働きやすさや働きがいは、働く人一人一人が作っていく側面もあると思います。そういった意味で働く人1人1人の力を伸ばしていけるヒューマンスキル系の研修を企業さんと一緒に進めていければと思っています。当社は設立以来EQ(感情知能)の研修を行っており、人材のベースとなる力の開発をサポートさせていただいてきました。今後はこちらもこれまで以上に力を入れるとともに、活躍しやすい、また活躍した人が報われ、その先の業績アップに寄与できるような人事制度設計・運用のお手伝いをしていきたいと考えています。

    U・Iターン実践者の声

    どうして長野県に移住しようと思ったのですか?
    大学時代を信州で過ごしました。一旦は長野県で就職をして、家庭の事情もあり実家のある九州に戻ったのですが、やはり信州の良さが忘れられず、また長野県に戻るという選択をしました。自然豊かであることはもちろん、大学時代に過ごした思い出深い場所がたくさんあるので、そういった思い出のある場所にいたいというのが大きいですね。あと、今松本に住んでいるのですが、名古屋や東京ともに2~3時間で行けるので利便性もよいと思っています。
    イーキュアさんで今はどんな仕事をしていますか?
    幅広く対応していますが、主なところは企業さんと転職を希望される方のマッチングサポートです。当社の「人材総合サービス」の一つになります。企業さんに行きご求人をいただいたり、転職を希望される方にお話を聞かせていただき、転職できるまでサポートします。企業さんからご求人をいただく時も通り一辺倒の条件だけでは終わらないように、ご求人の背景や最近力を入れていること、欲しい人材像や入社後どんなキャリアパスを描いているのかまで丁寧に聴かせてもらいます。それをきちんと保有しているので、転職を希望される方とお会いした際もきちんと内容を伝えることができます。また転職を希望される方との面談ではまずはきちんとご希望を聞かせていただくのですが、転職に関しては皆さん限られた情報の中で、活動されていますので最大限要望を尊重しつつ、現状をきちんとお伝えするというのも気を付けています。口当たりの良いことだけを伝えて、入社してからこんなはずではなかったでは、転職された方にも企業さんにもマイナスです。その方のどんなスキルや経験が強みで、どんなところは不足していると想定できるのか、またその方の現在のキャリアでは条件面はどのぐらいが長野県では妥当なところなのかをお伝えしています。もちろんそれでも選んでいただくのはご本人さんに任せています。
    以前(移住前)はどんな仕事をしていましたか?
    新卒から一貫して、人材関連の仕事をしています。私が新卒で入ったころは、今やっている転職の支援というよりは、人材派遣が全盛でした。その時に多くの人や企業さんとお話をさせていただく機会があり、その時に得た知識や経験が今につながっていると思います。人にかかわる仕事は計画通りにいかないことがとても多いのですが、その分企業さんにも転職者にも感謝してもらえる気がしています。

    移住までどんな準備をしましたか?
    とにもかくにも住むところと会社までの移動手段の確保でしたね。大学時代は長野県にいましたから土地勘はありました。会社の近くに住居を借りたのと最初は両親の車を実家から借りました。そのあとすぐに車を購入しました(中古車ですが。)。住居と車この2つが費用も掛かりますし、買ったからといってすぐ手に入るものでもないので、内定が決まったらすぐに調べ始めましたね。
    どうやって仕事を探しましたか?
    新卒の時には長野県で働いていたので、転職を支援する会社としてイーキュアの事を知っていました。転職先の相談にイーキュアに問い合わせたのですが、ちょうどその時イーキュアさんでも転職を支援する人材を探しているということで、他社ではなく選考を進めてもらいました。そのままうまく採用につながり現在に至ります。その際にも地場の他の企業さんの情報などはもちろん提供してもらったので、なかなか自分だけでは得られない情報やその企業のことは知っていても新しい情報を聞けたというのは地域密着型の人材会社ならではだなと今となっては手前味噌ですが関心をした覚えがあります。

    仕事以外の時間はどんなことをされていますか?
    長野県の自然や街並みが好きなので、いわゆる「散策」でしょうか(笑)。松本は今観光地として様々な整備が進んでいて、多くの観光客の方がいてにぎやかで見ているのも楽しいです。また歴史のある喫茶店や定食屋さんなども多いので、休日のランチなどはそういったところで雰囲気を味わいながら時間を使っています。山登りとかはしないものの、四季折々で変わる風景はドライブしているだけでも楽しいですね。

    Uターン・Iターンをする方にアドバイスはありますか?
    住むところと働くところはセットです。住むところがある程度柔軟に決められるなら、住むところに必要以上に固執しないほうが仕事選びの幅が広がってよいと思います。一方でご家庭の事情などで住む場所が決まっている場合は、通勤時間はどこまで大丈夫なのかといった点や、そのエリアでどんな企業があるのかというのを丁寧に調べておく必要があります。転職は現職との調整やUターンやIターンの方は時間もお金もかかるので何社も受けられないと思います。情報収集にきちんと時間をかけて、行動はシンプルにというのが良いとおもいます。


    どうして長野県に移住しようと思ったのですか?
    大学時代を信州で過ごしました。一旦は長野県で就職をして、家庭の事情もあり実家のある九州に戻ったのですが、やはり信州の良さが忘れられず、また長野県に戻るという選択をしました。自然豊かであることはもちろん、大学時代に過ごした思い出深い場所がたくさんあるので、そういった思い出のある場所にいたいというのが大きいですね。あと、今松本に住んでいるのですが、名古屋や東京ともに2~3時間で行けるので利便性もよいと思っています。
    イーキュアさんで今はどんな仕事をしていますか?
    幅広く対応していますが、主なところは企業さんと転職を希望される方のマッチングサポートです。当社の「人材総合サービス」の一つになります。企業さんに行きご求人をいただいたり、転職を希望される方にお話を聞かせていただき、転職できるまでサポートします。企業さんからご求人をいただく時も通り一辺倒の条件だけでは終わらないように、ご求人の背景や最近力を入れていること、欲しい人材像や入社後どんなキャリアパスを描いているのかまで丁寧に聴かせてもらいます。それをきちんと保有しているので、転職を希望される方とお会いした際もきちんと内容を伝えることができます。また転職を希望される方との面談ではまずはきちんとご希望を聞かせていただくのですが、転職に関しては皆さん限られた情報の中で、活動されていますので最大限要望を尊重しつつ、現状をきちんとお伝えするというのも気を付けています。口当たりの良いことだけを伝えて、入社してからこんなはずではなかったでは、転職された方にも企業さんにもマイナスです。その方のどんなスキルや経験が強みで、どんなところは不足していると想定できるのか、またその方の現在のキャリアでは条件面はどのぐらいが長野県では妥当なところなのかをお伝えしています。もちろんそれでも選んでいただくのはご本人さんに任せています。
    以前(移住前)はどんな仕事をしていましたか?
    新卒から一貫して、人材関連の仕事をしています。私が新卒で入ったころは、今やっている転職の支援というよりは、人材派遣が全盛でした。その時に多くの人や企業さんとお話をさせていただく機会があり、その時に得た知識や経験が今につながっていると思います。人にかかわる仕事は計画通りにいかないことがとても多いのですが、その分企業さんにも転職者にも感謝してもらえる気がしています。

    移住までどんな準備をしましたか?
    とにもかくにも住むところと会社までの移動手段の確保でしたね。大学時代は長野県にいましたから土地勘はありました。会社の近くに住居を借りたのと最初は両親の車を実家から借りました。そのあとすぐに車を購入しました(中古車ですが。)。住居と車この2つが費用も掛かりますし、買ったからといってすぐ手に入るものでもないので、内定が決まったらすぐに調べ始めましたね。
    どうやって仕事を探しましたか?
    新卒の時には長野県で働いていたので、転職を支援する会社としてイーキュアの事を知っていました。転職先の相談にイーキュアに問い合わせたのですが、ちょうどその時イーキュアさんでも転職を支援する人材を探しているということで、他社ではなく選考を進めてもらいました。そのままうまく採用につながり現在に至ります。その際にも地場の他の企業さんの情報などはもちろん提供してもらったので、なかなか自分だけでは得られない情報やその企業のことは知っていても新しい情報を聞けたというのは地域密着型の人材会社ならではだなと今となっては手前味噌ですが関心をした覚えがあります。

    仕事以外の時間はどんなことをされていますか?
    長野県の自然や街並みが好きなので、いわゆる「散策」でしょうか(笑)。松本は今観光地として様々な整備が進んでいて、多くの観光客の方がいてにぎやかで見ているのも楽しいです。また歴史のある喫茶店や定食屋さんなども多いので、休日のランチなどはそういったところで雰囲気を味わいながら時間を使っています。山登りとかはしないものの、四季折々で変わる風景はドライブしているだけでも楽しいですね。

    Uターン・Iターンをする方にアドバイスはありますか?
    住むところと働くところはセットです。住むところがある程度柔軟に決められるなら、住むところに必要以上に固執しないほうが仕事選びの幅が広がってよいと思います。一方でご家庭の事情などで住む場所が決まっている場合は、通勤時間はどこまで大丈夫なのかといった点や、そのエリアでどんな企業があるのかというのを丁寧に調べておく必要があります。転職は現職との調整やUターンやIターンの方は時間もお金もかかるので何社も受けられないと思います。情報収集にきちんと時間をかけて、行動はシンプルにというのが良いとおもいます。

    経営層の想い

    最高の人生のための最高の選択を。

    働くということは人生の中で、とても優先順位の高いことです。何のために働くか・社会のため・自分のため・家族のためを考え、最高の選択をしていくと人生は必ず豊かなものになります。
    学生から社会人へ・転職で別の企業へ・Iターンで長野へ行きたい、そこで人生を楽しく過ごしたいと考えた時、自分の思いを実現できる企業の情報が少なければ、選択の質は大きく低下してしまいます。
    転職活動に際して個人で集められる情報には限界があります、とくに中小企業は難しいものがあります。

    長野県には、新たな分野にチャンレンジしている企業や魅力ある企業が数多くあります。わたしたちは、より多くの情報・選択肢をあなたに代わり準備し、さまざまなご相談に応じさせていただき、最高の人生の実現をお手伝いさせてください。

    企業プロフィール

    社名:イーキュア株式会社
    企業サイト
    住所:〒390-052 長野県松本市島立830-11
    業種:サービス業
    事業内容:人材総合サービス
    (キャリア採用支援・採用支援・教育研修・人事コンサルティング)
    設立:2003年
    従業員数:30名
    平成2X年 長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業
    平成2X年 厚生労働省 くるみんマーク 取得企業

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