仕事内容

【職種概要】
ご利用者様が住み慣れた自宅での生活を続けられるよう、介護保険サービスの提案や生活上の課題解決に向けた支援、ケアプランの作成、関係機関との連携を行うお仕事です。定期的なご自宅訪問を通じて、状態変化を把握しながら継続的にサポートします。

【主な仕事内容】
・介護保険サービスの選定提案および生活課題の解決方法の提案
・各サービス事業所との連携およびケアプラン原案の作成
・ケアプラン原案に基づくサービス担当者会議の開催
・毎月のご利用者宅訪問によるヒアリング（アセスメント・モニタリング）

【この仕事のやりがい】
ご利用者様やご家族の不安を軽減し、安心して在宅生活を続けられるよう支える役割です。状態や希望に寄り添った支援が形になり、感謝の言葉をいただける機会が多いのがやりがいです。

【キャリアステップ】
日々のケアマネジメント業務を通じて、アセスメント力や多職種連携力を高められます。経験に応じて担当業務の幅を広げ、専門性を深めていくことができます。

【この求人の魅力】
・定期訪問でご利用者様としっかり向き合える環境です
・インフルエンザ予防接種全額補助やフィットネスジム利用補助など、健康面のサポートがあります
・随時職場説明会を実施しており、職場の雰囲気を事前に確認できます

【変更の範囲】
変更無し

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：297,000～362,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：137,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：20,000～25,000円
・歩合給：80,000～140,000円
固定残業代 (c)：60,000円
固定残業代に関する特記事項：＊時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として　　支給し２７時間を超える時間外労働は追加で支給する。　　給与額により固定残業時間は異なります。
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当：10,000円（会社規定あり）です。
・子供手当：10,000円／人（会社規定あり）です。
・未満児保育利用手当があります。
・病児保育利用手当があります。
・歩合給：受け持ち人数により変動します（要介護：4,000円／人、要支援：1,500円／人）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1時間あたり 0～20円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

特別休暇（本人の結婚、忌引等）、生理休暇、産前産後休暇があります。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
＊又は主任介護支援専門員　必須
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県岡谷市若宮１丁目５番２７号
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・インフルエンザ予防接種は全額補助があります。
・フィットネスジムの利用補助があります。
・随時、職場説明会を開催しています。
・事業所PRページがあります。
・仕事内容の詳細および労働条件の詳細は、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お尋ねください。

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-03328651