長野證券株式会社は1900年（明治33年）1月3日に創業し、長野県内で120年以上にわたり事業を継続してきた県内唯一の独立系地場証券会社です。

2024年時点の従業員数は約96名、資本金は6億円で、東京証券取引所および大阪取引所の会員権を保有し、金融商品取引業者として登録されています。
信州の歴史と実績を背景に「地域と共に、地元の皆様と共に」という理念を掲げて顧客基盤を築いてきました。

主に長野県内の個人・法人顧客へ国内外株式、投資信託、債券など幅広い金融商品の提案・販売を提供しています。

またライフプランに応じた資産形成・資産運用アドバイスや情報提供も行い、お客様に寄り添った対面型コンサルティングを重視しています。
デジタル社会においても、人を介した丁寧なヒアリングと提案を強みにしています。

完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は約120日。残業時間は月平均6～10時間未満で、時間外勤務の負荷は比較的軽く設定されています。育児休業制度も整備されており、男性取得率は0％ながら女性は100％取得実績あり。役員や管理職に占める女性割合は33.3％（2023年度）です。

地域に根ざしながらも、働きやすさに配慮された環境といえます。

入社後は先輩社員の商談に同行しながら営業スキルや商品知識を習得し、OJTや各種研修制度を通じて人材育成が進められます。
またFPや証券アナリスト、相続診断士などの資格取得支援制度があり、支援金や報奨金が支給される仕組みもあります。

メンター制度やキャリア面談を通じて個別の成長計画もサポートされています  。

信州各地に支店・営業所（長野市、中野市、須坂市、松本市、諏訪市、岡谷市、茅野市）を展開し、転勤は原則県内に限られ、遠距離支店異動はないため安心して地域密着で働けます。

地域のお客様と信頼関係を育みながら、資産運用の提案技術や人間性を磨ける点も特徴です。

地元密着の独立系証券として長期的な顧客信頼を築いており、代表者体制も安定している点が応募先として魅力です。

法人や富裕層など一定の顧客は、対人での取引を好む傾向があるほか、資産形成ニーズの高まりや信頼重視の対面営業への価値は今後も変わらず重要であり、地域経済の視点からも必要とされる業務分野です。

土日休みや残業少なめ、社員育成支援制度など働く側の暮らしや成長も見据えられた企業です。