株式会社ナイスモバイルは、長野県松本市に本社を構えるIT企業です。2016年の設立以来、全国11拠点に事業を展開し、会議のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える製品・サービスを提供しています。

主力商材である「MAXHUB」は、世界トップシェアを誇る電子黒板ブランドであり、同社はその正規販売元として全国2万台以上の導入実績を持ちます。

製品はすべて国内での動作検査を経て出荷されており、高品質と信頼性に裏打ちされた提案力が、企業としての強みです。新社屋には検査施設やショールームも完備されており、製品開発・品質保証・提案活動が一体となった環境が整っています。

同社のビジネスモデルは、単なる製品販売にとどまらず、輸入・検査・販売・アフターサポートまでを一括して担う体制にあります。

これにより、お客様に対してスムーズで安心感のある導入支援が可能となり、継続的な信頼獲得に結びついています。全国各地に拠点を持つことで、地域密着型の営業と迅速な対応を両立している点も特長です。

また、社内には営業職だけでなく、検査・サポート・品質管理などの専門部門が配置されており、部署を超えた連携で製品の安定供給と品質向上が図られています。組織全体でPDCAサイクルを意識し、継続的な業務改善にも取り組んでいます。

入社後は、社内マニュアルや実機研修を通じて製品や業務フローを学びます。先輩社員のOJTによるサポート体制も整っており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

特に営業職では、お客様のニーズを把握し、最適な製品と運用提案を行うことが求められますが、自由度の高い提案スタイルが許されており、成長の幅も大きいのが特長です。若手社員が多く活躍しており、平均年齢は30代前半。

年齢や社歴に関係なくアイデアを形にできるフラットな社風も、主体的に動く方にとっては大きな魅力です。異業種から転職した先輩も多く、幅広いバックグラウンドが歓迎される職場です。

ナイスモバイルでは、フルフレックス制や年間休日122日、平均有給取得率78%といった働きやすい制度が整備されています。子育て中の社員も在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富です。

性別を問わず活躍できる風土があり、社員の約4割が女性という点も注目に値します。また、自己啓発やスキルアップ支援にも積極的で、業務に関連する資格取得費用の一部補助制度なども用意。目標達成に応じた評価制度も明確に運用されており、自分の成長がキャリアや待遇に確実に反映される体制です。

プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にも、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

ナイスモバイルは、長野県のSDGs推進企業として登録されており、環境配慮や社員教育にも積極的に取り組んでいます。

紙使用量の削減や社内研修の充実といった取り組みに加え、情報セキュリティ体制の強化にも注力。全社でのセキュリティポリシーの遵守と、従業員教育の徹底により、安心・安全なビジネス基盤が構築されています。

また、品質保証部門を中心とした製品検査体制により、導入先企業の業務を滞らせない信頼性の高い製品を提供。こうした取り組みが、顧客との長期的な信頼関係を築く大きな要素となっています。

ナイスモバイルでの仕事は、自社製品の価値を直接お客様へ届け、その活用をサポートするという責任とやりがいがあります。市場成長が続くDX領域に身を置き、製品理解を深めながら、営業・技術・サポートなど多様なキャリアに挑戦できることも同社の魅力です。

転職者に求められるのは、学ぶ姿勢と主体性。初めての業界でも、前向きな気持ちで取り組める方には、大きな飛躍の機会が待っています。私たちエージェントは、企業文化と採用方針を深く理解し、志望理由の整理から選考対策まで丁寧に伴走します。

この転職を「納得感ある一歩」にするための、確かなサポートをお約束します。