カヤバ株式会社（KYB）は、油圧技術を中核とし、四輪・二輪用ショックアブソーバ、油圧ポンプ、EPS、さらには鉄道・航空機・産業機械など多彩な分野で技術を発揮する世界有数の総合メーカーです。

AC事業・HC事業を中心に、鉄道用や舞台装置、トンネル掘削機、さらにはコンクリートミキサ車など、多様な事業領域に展開しており、「支える・止める・動かす」という技術で、社会の安全と快適を提供し続けています。長野工場はその中でも、グループの高品質なものづくりを担う戦略的拠点です。

長野工場は、KYB製品の“心臓部”とも言える高精度部品の製造を担い、特に自動車用ショックアブソーバや油圧関連部品において高い信頼性を誇っています。

工場内では、加工・組立・検査に至るまで厳格な品質基準のもと運用され、国内外の多拠点へ製造ノウハウの共有も行われています。

製品の裏側には、設計思想や生産技術の高度な連携があり、グローバルなものづくりの中核として機能。また、スマートファクトリー化の推進やDX活用にも積極的で、変化に強い現場づくりが進んでいます。

KYBは「人財こそ企業の原動力」と考え、社員の育成に大きく力を注いでいます。入社後には、階層別研修や技術研修に加えて、eラーニングや外部講座も用意されており、自分の意欲次第でいくらでもスキルアップが可能です。

長野工場でもOJTと座学のバランスが取れた教育体制が整備されており、中途入社者が安心して成長できる環境があります。また、海外研修や他拠点との人材交流もあり、視野を広げる機会が豊富に用意されているのも特長です。経験をさらに磨きたい技術者にとって、理想的な学びの場です。

KYBはダイバーシティ推進にも注力しており、年齢・性別・国籍を問わず、一人ひとりが活躍できる組織づくりを進めています。工場勤務であっても、ライフイベントに対応する柔軟な制度が整備されており、育児・介護との両立や再雇用制度などの支援体制も充実。

長野工場においても、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、互いを尊重しながら成果を出すチームワークが根付いています。

自分らしく、長く働ける環境を求める方にとって、大きな安心感があるでしょう。

KYBは「現場の声を大切にする」文化があります。現場社員の改善提案が製品品質や安全性の向上に反映されることも多く、年次やポジションに関係なく自分の意見を発信できるのが特長です。

また、職場環境も清潔感があり、休憩スペースや作業導線の整備、設備投資にも積極的。各種手当や住宅支援、社食制度、年間120日以上の休日など、生活基盤も安定しており、「ものづくりに集中できる環境」が整っています。

世界的なモビリティの進化にともない、KYBでも電動化対応製品や新技術開発が急速に進んでおり、長野工場もその最前線に位置づけられ、次世代の生産体制を担う人材が必要とされています。

中途入社であっても、持ち前の経験を活かしてプロジェクトに参画できるチャンスがあり、自身の技術が社会の変化に直結するやりがいがあります。

静かな情熱を持って、真の“ものづくり”に取り組みたい方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。