仕事内容

【職種概要】
人事部門にて、採用や労務管理に関する業務を担当します。これまでのご経験に応じた業務からスタートし、段階的に人事領域の知識と経験を広げていける仕事です。

【主な仕事内容】
・採用業務
・賃金管理
・勤怠処理
・年末調整
・将来的には、人事部門が担う各種人事関連業務全般

【この仕事のやりがい】
従業員が安心して働ける環境を支える、人事部門の重要なポジションです。採用や勤怠、給与などの業務を通じて、一人ひとりの働きやすさや組織運営を支えるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
ご経験に応じた業務を担当しながら、人事に関する専門性を深めていきます。将来的には、採用・労務をはじめとした人事関連業務全般に携わることができます。

【この求人の魅力】
採用、勤怠、賃金管理、年末調整など、人事業務を幅広く経験できる環境です。これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに人事としてのキャリアを広げられます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～380,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～380,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、家族手当があります。
想定年収は490万円～850万円です。経験、扶養家族数、残業時間等により変動します。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時00分～16時45分
フレックスタイム制です（コアタイムなし）。利用可否は配属先によります。
試用期間中は所定就業時間で勤務します。

休憩時間

45分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

週休2日制です。
GW・夏季・年末年始休暇があり、それぞれ7日以上です。
有給休暇は入社初日に付与します。初年度は入社月により1日～16日、2年度は17日、3年度以降は18日～20日です。半日・時間単位で取得できます。
未使用有給休暇の切捨て分を積み立て、傷病・育児・介護・不妊治療等に利用できる多目的休暇制度があります。
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職があります。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり

応募資格

必要な経験等

必須　採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかの経験

必要なPCスキル

Excel、Word、PowerPointを業務で使用できるスキル

必要な免許・資格

あり
・普通自動車免許第一種(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県埴科郡坂城町大字坂城9165

マイカー通勤

可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：全国転勤の可能性あり（当面なし）

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件