仕事内容

【職種概要】
人事・労務管理業務全般を担当するポジションです。

【主な仕事内容】
・労務管理業務の運営と業務管理
・採用活動の企画・実施、面接対応
・人事制度の運用・改善業務
・社員研修の企画・実施
・社内規程の策定・運用管理

【この仕事のやりがい】
人材の育成に関わることで、社員一人ひとりの成長を支えることがやりがいです。また、企業全体の組織力向上に貢献できるポジションでもあります。

【キャリアステップ】
入社後は、労務管理や人事制度の運用に従事し、経験を積んだ後にリーダーシップを発揮できるポジションへキャリアアップすることが可能です。さらに、人事部門のマネジャーやリーダーとして活躍するチャンスもあります。

【この求人の魅力】
人材育成に深く関われるポジションであり、企業文化や社員満足度の向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、労務管理や採用活動、人事制度など、幅広い人事業務を担当することで、スキルを総合的に向上させることができます。
【変更の範囲】原文のままです。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：資格取得手当　住宅手当　単身赴任者帰省旅費補助

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(決算、月末帳票類作成期限に間に合わない場合、６回を限度として１ヶ月７８時間まで、１年に７２０時間まで延長することができる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始、ＧＷ、お盆、会社カレンダーによる

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

あれば尚可　労務管理、採用、人材開発の経験のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

ワード、エクセル等の一般的な操作ができる。

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県長野市南屋島５１５番地
ＪＲ長野駅から車20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）