仕事内容

【職種概要】
人事・労務の担当者として、労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度の運用、社員研修の企画・実施を担います。長野県で働きながら、組織運営を根幹から支えるポジションです。

【主な仕事内容】
・労務管理全般（勤怠や各種手続きなど）
・採用活動の企画・実施（計画立案、募集、面接等）
・人事制度の運用
・社員研修の企画・実施

【この仕事のやりがい】
・採用から育成まで一貫して関わることで、社員の成長と組織づくりに貢献できます。
・適切な労務管理を通じて、安心して働ける職場環境の整備に寄与できます。

【キャリアステップ】
・採用、制度運用、研修など幅広い領域の経験を積み、制度企画の深化や人事のスペシャリスト、将来的なマネジメントを目指せます。

【この求人の魅力】
・人事の上流から実務まで幅広く携われ、スキルの幅を広げられます。
・長野県で腰を据えてキャリア形成をしたい方にも適しています。

【変更の範囲】
変更なしです。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格取得手当があります。
・住宅手当があります。
・単身赴任者の帰省旅費を補助します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(決算、月末帳票類作成期限に間に合わない場合、６回を限度として１ヶ月７８時間まで、１年に７２０時間まで延長することができる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始、GW、お盆の休暇があります。会社カレンダーによる休日です。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

あれば尚可　労務管理、採用、人材開発の経験のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

ワード、エクセル等の一般的な操作ができる。

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県長野市南屋島５１５番地
ＪＲ長野駅から車20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件