仕事内容

【職種概要】
居宅介護支援事業所「松本しろにし」におけるケアマネジャー業務です。ご利用者の多くは長野県松本市および周辺地域にお住まいの方で、在宅生活を続けられるよう支援していきます。地域に根差し、ご利用者やご家族に寄り添ったケアマネジメントを行いたい方に向いている職場です。

【主な仕事内容】
・ご利用者のご自宅を訪問し、心身の状態や生活状況、ご意向の把握
・アセスメントに基づく居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・サービス事業者・医療機関・関係機関との連絡調整
・モニタリングや評価、必要に応じたケアプランの見直し
・ご家族への相談対応や支援全般

【この仕事のやりがい】
・ご利用者の「自宅で暮らし続けたい」という思いを支え、生活の質の向上に直接貢献できます。
・ご利用者やご家族、医療・介護の多職種と連携しながら、地域での暮らしを支える役割を担うため、大きなやりがいがあります。
・一人ひとりに合った支援を考え、実行していくことで、専門職としての達成感を得られます。

【キャリアステップ】
・経験年数に応じて基本給が優遇される仕組みがあり、ケアマネジャーとしての経験を積み重ねることで待遇面での向上が期待できます。
・産休・育休、子どもの看護休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージに応じて長く勤務しやすい環境です。
・60歳以上の方の応募も可能で、就業時間についても相談できるため、ライフプランに合わせた働き方がしやすい職場です。

【この求人の魅力】
・子育て中の方歓迎で、看護休暇が取得しやすい環境が整っています。
・子ども手当（令和6年4月新設）や扶養手当など、ご家庭をお持ちの方にも安心の手当があります。
・職員用の無料駐車場があり、マイカー通勤しやすい環境です。
・年次有給休暇は1時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能です。
・長野県で地域に密着しながらケアマネジャーとして活躍したい方、U・Iターンをお考えの方にも働きやすい条件です。

【変更の範囲】
法人の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：185,000～226,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～221,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・特別加算：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・ケアプラン作成手当（新規）：1,000円／1件
・ケアプラン作成手当（継続）：500円／1件
・扶養手当：6,000円～
・こども手当：2,000円～（こどもの年齢、人数によります）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,200円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　18,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時45分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市城西１丁目５－１６
ＪＲ大糸線北松本駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

・年次有給休暇は1時間単位で取得することができます。
・企業年金に加入することができます。
・産休・育休はもちろん、子どもの看護休暇や介護休暇も充実しています。
・昇給は人事考課によります。
・職員用の無料駐車場があります。
・仕事内容等の詳細は面接時に説明します。
・経験年数により基本給を優遇します。
・60歳以上の方の応募も可能です（就業時間については要相談です）。
・子育て中の方歓迎です。看護休暇を取得しやすい環境です。
・子ども手当支給（令和6年4月新設）があります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-01033661