仕事内容

【職種概要】
全社の環境対応および設備保全を統括する部門での募集です。各工場の環境法令対応状況や基幹インフラの運用状況を確認し、本社設備の点検・保全までを幅広く担当します。環境への配慮が求められるなか、長野県の安定した環境でじっくり取り組めるポジションです。

【主な仕事内容】
・環境法令への対応状況および基幹インフラの運用について、各工場の状況確認
・各工場の環境活動計画の作成支援、進捗管理、指導
・環境に関する関係省庁および取引先等への届け出・報告
・本社設備の定期点検・保全

【この仕事のやりがい】
・全社的な環境対応を担うことで、企業としての社会的責任や地域環境への貢献を実感できます。
・環境法令への対応や設備保全を通じて、従業員が安心して働ける職場づくりを支える重要な役割です。
・各工場と連携しながら計画立案や指導を行うため、現場から信頼される存在として活躍できます。

【キャリアステップ】
・将来的にはリーダーポジションへのステップアップを期待されています。
・社内研修（役職ごとの階層別研修や各種研修）を通じて、マネジメントや専門知識を着実に高めることができます。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社が負担または補助する制度があります（対象は社内規程によります）。

【この求人の魅力】
・法定を上回る年次有給休暇制度があり、入社時から年休が付与されるなど、働きやすい環境が整っています。
・従業員向け食堂（日勤のみ）があり、お手軽な価格で利用できるため、日々の食事面でも安心です。
・長期的な定年引き上げ計画があり、最終的に65歳定年となる予定で、安心してキャリアを描きやすい環境です。
・U・Iターンで長野県に腰を据え、環境分野の専門性を活かしたい方にも適した職場です。

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：238,600～323,900円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：223,600～293,900円
定期的に支払われる手当 (b)：
・役職手当：15,000～30,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　・環境対応業務の知識・経験　・環境関連法に関する基本的知識（食品リサイクル法・省エネ等）　・製造業での設備保全の知識や経験

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６２歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年次有給休暇を3日付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ）。お手軽価格で利用できます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社にて負担または補助します（対象については社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。
・定年は62歳ですが、1年ごとに定年年齢が引き上げとなり、最終的に2029年度に65歳定年となります。
・勤務状況や健康状態等を踏まえ、会社が認めた場合のみ、65歳以降の再雇用を認めます。