仕事内容

【職種概要】
リノベーション・リフォームを中心とした住宅設計を行う仕事です。
お客様の想いを丁寧に汲み取り、「世界にひとつの家づくり」をコンセプトに、暮らし方まで含めたご提案をしていきます。長野県で、地域の暮らしに密着した住まいづくりに関わりたい方に向いている職種です。

【主な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ（ご要望のヒアリング、プラン提案など）
・建築設計図面の作成
・図面の確認および修正対応
設計士として、お客様の思い描く暮らしを形にしていく設計業務全般をお任せします。

【この仕事のやりがい】
お客様の「こう暮らしたい」という想いを直接聞き、それを設計という形で実現していくことができます。
一邸一邸が「世界にひとつの家づくり」であり、あなたの経験・センス・アイデアを存分に活かせます。完成した住まいでお客様が喜ばれる姿を見られる、やりがいの大きな仕事です。

【キャリアステップ】
入社後はリノベーション・リフォーム設計の実務経験を積みながらスキルアップしていただきます。未経験の方も歓迎で、経験を重ねることで、より高度な提案や設計を任されるようになっていきます。60歳以上の方も別条件で応募可能であり、長く設計職として活躍できる環境です。2年目より、フレックスタイム制度の利用も可能です（会社規定あり）。

【この求人の魅力】
・お客様との信頼関係を大切にした「世界にひとつの家づくり」に携われます。
・訪問販売（ドアコール）などの営業は一切なく、設計業務に集中できます。
・営業や集客を科学的に分析し、継続的に仕事が入る仕組みを整えているため、安定した環境で働けます。
・長野県での暮らしを大切にしながら働きたい方、U・Iターンを検討されている方にも配慮した給与水準の提示があります。
・未経験者も歓迎しており、設計職に挑戦したい方にも門戸が開かれています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により賃金を優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含まないものとします。
※U・Iターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
そのほか、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　同業同職種での実務経験５年　（ハウスメーカー等での住宅営業や設計経験）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(必須)
・一級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。営業と集客を科学的に分析することにより、根性論・精神論に頼ることに重きを置いていません。その結果、継続的に仕事が入り、成果を上げることのできる仕組みをつくり、15年間連続で増収を実現しています。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・駐車場は無料で利用できます。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・未経験者大歓迎です。
・2年目よりフレックスタイム制度あり（規定あり）です。