仕事内容

【職種概要】
本求人は、長野県長野市に本社を構える建設会社にて、建築設計業務を担うポジションです。係員クラスから部長クラスまで、経験やスキルに応じた役割での採用を予定しており、事業拡大と新たな建設業の働き方を実現する体制づくりを背景とした募集となっています。
平均10億円から20億円規模の建築物を中心に、事務所ビルや工場、学校、病院、共同住宅、社寺など、多様な建築物の設計に携わることができます。転勤はなく、長野県に腰を据えて設計キャリアを積みたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・建築物の基本設計、実施設計業務
・外注設計との連携を含めた設計全体の取りまとめ
・設計監理業務
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など各種建築物の設計対応
・比較的難易度の高い建築案件への対応
・設計品質の確保および技術的な検討業務

【この仕事のやりがい】
多様な建築用途に携わりながら、10億円規模を超える建築物の設計を経験できる点が大きな魅力です。有名建築家が関わる案件や難易度の高いプロジェクトにも積極的に取り組んでおり、設計者としての引き出しを着実に増やしていくことができます。
また、単なる設計業務にとどまらず、法定外労働削減や新しい建設業の働き方づくりといった取り組みにも関われるため、業界の変化を肌で感じながら成長できる環境です。

【キャリアステップ】
これまでの建築設計経験を活かし、まずは設計担当として案件に携わっていただきます。経験を積むことで、設計の中核を担うポジションや、部署運営・後進育成を担う役割へとステップアップすることが可能です。係員から管理職まで、個々の志向や適性に応じたキャリア形成が期待されています。

【この求人の魅力】
・長野県に根ざし、転勤なく建築設計に専念できる
・事務所ビルから公共性の高い建築物まで幅広い設計実績を積める
・10億円超規模の大型案件に携われる環境
・外注設計と協業しながら設計全体をまとめる経験が積める
・法定外労働削減など、建設業の新しい働き方づくりに参画できる
・社員教育や育成を重視する社風で、長期的なキャリア形成が可能

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～820,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～820,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：エリア手当、子供手当（11,000円/月、18歳・第3子まで支給）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時10分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均50時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　・建築設計のご経験3年以上（木造戸建てを除く）

就業場所

長野県長野市県町５２４番地

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆選考プロセス：書類選考⇒面接2回⇒内定
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
・定年後は一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤は原則ありません。

＜必要スキル＞
建築設計経験３年以上（木造戸建てを除く）
【優遇】 一級建築士、1級建築施工管理技士

＜想定年収＞
586万円〜1365万円