仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事の現場で、工程管理や監督業務を行う仕事です。お客様の大切な「住まいづくり」を、安全かつスムーズに進めるためのまとめ役としてご活躍いただきます。長野県の気候や風土に合った住まいづくりに関わることができます。

【主な仕事内容】
・木造新築工事、リフォーム工事に関する工程管理・現場監督
・発注業務（資材や協力業者などの手配・調整）
・お客様への対応を通じた「住まいづくり」の進行サポート
・その他、会社の定める業務

※実務経験のある方歓迎です。
※60歳以上の方も応募可能です（別条件となります）。

【この仕事のやりがい】
発注業務や工程管理を通じて、お客様に「住まいづくり」のワクワク感を実感していただけるようサポートする、建築工事のまとめ役です。完成した住まいを前に喜ばれるお客様の姿や、安心して長く住める家づくりに関われることが大きなやりがいにつながります。

【キャリアステップ】
木造住宅の新築・リフォームにおける現場経験を重ねることで、現場管理能力やお客様対応力が身につきます。同業・同職種の経験者については前年度年収の保証制度もあり、これまでの経験を活かしながら、より責任あるポジションを目指していくことができます。60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態で、経験を活かして長く働くことも可能です。

【この求人の魅力】
・同業同職種の経験者は、基本的に前年度の年収を保証する制度があります。
・UIターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した給与提示が行われます。
・業務専用車両の支給があり、自宅からの通勤利用も可能です（自宅に駐車場がある方）。
・iPad・iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）、フレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
・産前産後休業制度や育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、子育てと仕事の両立を支える制度も整備されています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

水日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（日曜日他、土曜か水曜休み）。
そのほか、GW・夏季・年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば好ましい（手当有り）
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車輌の支給があります（ご自宅からの通勤使用可）。
・交通費は上限40,000円まで支給します（支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給はありません）。
・駐車場は無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車輛での通勤が可能です。
・iPad、iPhoneの貸与があります（顧客担当職種に限定）。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。