仕事内容

【職種概要】
大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う企業の本社人事部門でのポジションです。
【主な仕事内容】
本ポジションでは、従業員の給与処理事務、社会保険・雇用保険手続き（社労士との連携含む）、年次有給休暇の管理、過重労働者の確認と工場への注意喚起、契約書作成、連続勤務の確認など、人事業務全般を担当します。
【この仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、従業員の給与や福利厚生といった、社員の生活を支える重要な業務に携われることにあります。正確性とスピーディな対応が求められる中で、従業員との信頼関係を築きながら働くことができます。
【キャリアステップ】
人事部門において、業務経験を積んでいきながら、給与・労務管理のスペシャリストやリーダーとして活躍するキャリアを築いていくことが可能です。
【この求人の魅力】
大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を手掛ける企業で、人事業務に携わるチャンスです。給与処理や労務管理など、幅広い業務を通じて、人材育成や労務管理の視点を磨くことができる魅力的な求人です。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：205,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当　　社規程によって決定いたします。　・残業手当、深夜割増手当については別途支給

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

あれば尚可　・経理など数値を扱う業務経験が必須となります。　・給与事務、人事労務の経験や知識があれば尚可。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。・月額２０２，０００円は大卒新卒社員の初任給です。・年収例　３２０万円（３３歳）、３００万円（２８歳）　・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度あり。入社時に年休３日付与、入社６ヶ月以降は法定の日数プラス６日　　を付与します。・食品製造のご経験が無い方でも、食品安全検定初級を通じて、食　　品衛生についての基本事項について学ぶことができます。・社内研修として、役職ごと階層別研修をはじめ、各種研修を実施　　しております（社内研修計画による）。・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて　　負担または補助（対象については社内規程による）。・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額　　は評価や年齢により個人毎異なります）。