仕事内容

【職種概要】
安曇野市内の大規模事業所でケアマネジャーとして活動し、地域福祉に大きく貢献することができます。福祉の各部署と同じフロアで働くため、リアルタイムでの情報共有が可能です。

【主な仕事内容】
- クライアントのニーズに応じたケアプランの作成と管理。
- 毎週行われるケース検討会議での事例共有と知識獲得。
- 地域福祉課や障がい福祉課と連携し、社会資源の活用を検討。
- 地域ケア会議での新たな取り組みの提案。

【この仕事のやりがい】
多様なバックグラウンドを持つ25人のケアマネジャーから学べる環境で、専門性を高めながら地域に根ざした福祉サービスを提供できる点に大きな喜びがあります。

【キャリアステップ】
新人職員には、経験豊富な主任介護支援専門員がメンターとして指導を行ない、キャリア形成のサポートをします。

【この求人の魅力】
幅広い年齢層の職員が在籍しており、未経験からでもキャリアを築くことができる支援体制が整っています。安曇野市の発展に寄与しながら自己成長も遂げることができる魅力的な環境です。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：225,100～227,700円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：225,100～227,700円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：◆扶養手当　配偶者４０００円／子１人につき８０００円◆住居手当　最大２１６００円◆携帯電話使用、１通話あたり２０円の通話料◆マイカーを業務に使用した場合は１キロあたり３０円のガソリン代◆要件により延長保育手当◆人間ドック受診手当・子宮がん検診受診手当あり。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,900円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均2時間　
36協定における特別条項：あり(職員の退職や休職、休業等により代替要員が確保できない場合や大規模なシステムエラーが発生した場合など)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

１か月単位の変形労働時間制により月９日以上の休日となります。　１月に１～２回土日祝日勤務があります。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６５歳）による

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作（特にエクセルへのデータ入力・表計算）

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
・社会福祉士(あれば尚可)
・看護師(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県安曇野市豊科４１６０番地１
ＪＲ大糸線豊科駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：職種の変更はありませんが、勤務地の変更はありえます。

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆職員がまずは心豊かに暮らせることがよりよいサービスにつながると考えています。◆仕事と家庭が両立できるよう育児休業を３歳まで認め、年次有給休暇の他に毎年最大５日のリフレッシュ休暇を設けるなど、職場環境の改善に力を入れています。◆在宅福祉サービスの黎明期から訪問介護を担ってきた当事業所の経験と知識を引き継いでいただき、さらに一歩前進するために力をお貸しください。◆ご都合の良い日に是非事業所をご見学ください。◆ホームページにて募集要綱をご確認ください。◆スペシャリストとして事業所の中核を担っていただきます。◆将来的に総合職員（ゼネラリスト）へのチャレンジの機会もあります。◆事業所見学大歓迎です。◆仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-13931851