仕事内容

【職種概要】
全社の設備保全を統括する部門の一員として、施設・設備の保全や生産設備の改善、設備・機器導入に関する業務を担当します。各工場の設備保全担当者への指導も行い、設備の維持・改善を支える役割です。

【主な仕事内容】
・全社の施設・設備保全に関する業務
・設備・機器導入に関する業務
・設備・機器の設計、レイアウトの検討
・業者との折衝
・工場への技術指導
・工場の設備保全担当者へのメンテナンス等の指導
・生産設備の改善

【この仕事のやりがい】
全社の施設や設備の保全・改善に関わり、生産設備が適切に稼働できる環境を支える仕事です。設備導入の検討から工場への技術指導まで幅広く携わり、設備保全の面から各工場を支援できます。

【キャリアステップ】
設備保全、設備・機器導入、生産設備改善などの業務を通じて、設備に関する知識や調整力を身につけられます。社内研修や講習会への参加、業務に必要な資格取得支援を活用し、キャリアアップを目指せます。

【この求人の魅力】
全社の設備保全を統括する部門で、施設・設備保全から設備導入、工場への技術指導まで幅広い業務に携われます。食品製造の経験がない方も、食品安全検定初級を通じて食品衛生の基本事項を学ぶことができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：191,200～280,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：191,200～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・基本給は経験・年齢等に応じて決定します。
・経験・能力によっては役職に就いていただくことがあります。役職手当は1万円～3万円で、上記基本給とは別に支給します。
・賃金下限は高卒新卒初任給の金額です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　【いずれか必須】・建築図面を作成できる方　・生産技術の経験　　がある方　・設計の作成経験または能力がある方　・建築の現　　場監督の経験がある方

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６２歳）を上限

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙スペースあり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年次有給休暇を3日付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数に加えて6日を付与します。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ）。
・食品製造の経験がない方も、食品安全検定初級を通じて食品衛生の基本事項を学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が負担または補助します（対象は社内規程によります）。
・昇給欄の上限額には、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。
・講習会などへ参加し、キャリアアップを目指せます。
・定年は62歳ですが、1年ごとに定年年齢を引き上げ、最終的に2029年度に65歳定年となります。
・勤務状況や健康状態等を踏まえ、会社が認めた場合に限り、65歳以降の再雇用を認めます。